2024年遵義教師招考資料及考試消息群:863674347

　　遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院是貴州省首批公辦高職院校，回溯辦學(xué)歷程已有66年，由兩所國家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校及兩所市屬中專一研究所合并而成。學(xué)院坐落在遵義產(chǎn)城景一體、鐵公機(jī)互通的城央之地，與市委市政府隔湖相望，和商業(yè)金融CBD隔街相擁。校園800余畝古木參天、花團(tuán)錦簇，正在升級(jí)3A級(jí)景區(qū)校園。天鵝湖波心蕩漾、人民公園長橋臥波、奧體中心、大劇院、美術(shù)館、工人文化宮拾步即達(dá)，大學(xué)城繁花錦里。我院獨(dú)立職工住宅小區(qū)與全市高校唯一校辦附屬幼兒園隔墻相望，實(shí)乃宜居宜業(yè)之勝境。

　　遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院是農(nóng)學(xué)底蘊(yùn)深厚，財(cái)會(huì)實(shí)力強(qiáng)勁，機(jī)電與信息工程、汽車工程基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，建筑藝術(shù)富有特色、人 文專業(yè)漸具影響，多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性、技能型、應(yīng)用型高職院校。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校學(xué)生1萬3千余人，有來自16個(gè)國家的留學(xué)生70余人。學(xué)院建有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)科技創(chuàng)新中心、黔北麻羊協(xié)同創(chuàng)新中心、貴州省遵義辣椒種質(zhì)資源保護(hù)及繁育種植工程研究中心、動(dòng)物醫(yī)院等科研機(jī)構(gòu)平臺(tái)，并建有智慧教室、智能溫室大棚、卓越經(jīng)管人才培訓(xùn)基地、學(xué)前教育實(shí)踐基地、建筑結(jié)構(gòu)實(shí)訓(xùn)中心、汽車科普與職業(yè)體驗(yàn)中心、“互聯(lián)網(wǎng)+中國制造2025”產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地等117個(gè)實(shí)驗(yàn)(訓(xùn))室、車間、產(chǎn)學(xué)研基地。

　　學(xué)院目前正乘風(fēng)破浪，完成省“雙高”、沖刺國“雙高”建設(shè)任務(wù)，積極申報(bào)職業(yè)本科院校，廣納天下英才而用之，共謀職業(yè)教育發(fā)展藍(lán)圖!

　　一、引進(jìn)原則和方式

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹葱枰M(jìn)、崗位聘任、科學(xué)管理”的工作原則，采用全職引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合的方式。

　　二、全職引進(jìn)高層次、高技能人才的相關(guān)政策

　　符合學(xué)院事業(yè)發(fā)展和建設(shè)需要的高層次人才，全職引進(jìn)博士或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及高技能人才。學(xué)院按照“一人一策”的辦法引進(jìn)。

　　(一)引進(jìn)人才的條件及待遇

　　第一層次：領(lǐng)軍人才

　　條件要求：年齡不超過50周歲，國內(nèi)領(lǐng)先水平的知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人、國家級(jí)教學(xué)名師和其他相當(dāng)條件以上人才。

　　待遇：提供安家費(fèi)100-300萬元;科研啟動(dòng)費(fèi)不少于100-200萬元。

　　第二層次：優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才

　　條件要求：年齡在50歲以下，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具備下列條件之一的人才：

　　(1)管理期內(nèi)的“省管專家”、享受國務(wù)院特殊津貼的人員;省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;

　　(2)“985”或“211”大學(xué)工作經(jīng)歷;

　　(3)省級(jí)優(yōu)秀專家，并獲得省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、省級(jí)科技發(fā)明獎(jiǎng)和省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)排名前三、二等獎(jiǎng)排名前二、三等獎(jiǎng)須是主持人);

　　(4)國家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(第一獲獎(jiǎng)人)

　　(5)近5年主持過國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)及以上;省級(jí)重大項(xiàng)目或教改項(xiàng)目3項(xiàng)及以上;

　　(6)近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上;

　　待遇：提供安家費(fèi)60-140萬元;科研啟動(dòng)費(fèi)15-30萬元;

　　第三層次：學(xué)院專業(yè)發(fā)展緊缺博士

　　年齡不超過50周歲，畢業(yè)院校必須是經(jīng)教育部注冊(cè)認(rèn)可或經(jīng)教育部審核認(rèn)定的國(境)外學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。且近五年具備下列條件之一：

　　(1)主持省級(jí)科研課題2項(xiàng)及以上;或獲得省部級(jí)及以上科研或教學(xué)成果;或個(gè)人創(chuàng)作作品獲國家級(jí)(政府)三等獎(jiǎng)及以上;

　　(2)以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文3篇及以上;或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文2篇及以上;

　　(3)以第一申請(qǐng)者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)及以上。

　　待遇：提供安家費(fèi)50—100萬元;科研啟動(dòng)費(fèi)10—30萬元。

　　第四層次：優(yōu)秀技能人才

　　需滿足下列條件：

　　1、原則上具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí));

　　2、在黔工作未超過1年;

　　3、主要包括曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)，或擔(dān)任省級(jí)技能人才平臺(tái)負(fù)責(zé)人，或取得(指導(dǎo)選手取得)省級(jí)及以上職業(yè)技能賽事獎(jiǎng)項(xiàng)之一:

　　(1)全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級(jí)技術(shù)能手;獲得省級(jí)及以上勞動(dòng)模范、省級(jí)及以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌母呒寄苋瞬?享受省政府及以上特殊津貼的高技能人才。

　　(2)省級(jí)及以上技能大師工作室負(fù)責(zé)人、省級(jí)及以上高水平專業(yè)(群)負(fù)責(zé)人、省級(jí)及以上競賽集訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人。

　　(3)世界技能大賽中國集訓(xùn)隊(duì)教練;世界技能大賽獎(jiǎng)牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術(shù)指導(dǎo)老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項(xiàng)職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)，全國職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng);省級(jí)職業(yè)技能大賽第1名，省級(jí)職業(yè)院校技能大賽第1名，省級(jí)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽第1名。

　　待遇：安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)采取“一人一策”方式。

　　其他待遇說明：

　　(1)工資績效按照遵義市政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行;

　　(2)提供過渡性安置公租房1套;

　　(3)辦理遵義市人才綠卡，享受綠卡規(guī)定的子女入學(xué)等多項(xiàng)優(yōu)惠政策;

　　(4)配偶為研究生并且專業(yè)符合條件的，在政策允許范圍內(nèi)解決編制問題，配偶為本科生的通過勞務(wù)派遣方式解決就業(yè);

　　(5)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)待遇的具體數(shù)額，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況面議。

　　(6)到我院實(shí)地參加面試的高層次人才，學(xué)院承擔(dān)其往返交通費(fèi)及住宿費(fèi)。(參照遵義市財(cái)政局差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

　　(二)符合貴州省、市引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由學(xué)院審核推薦，上報(bào)省、市審核確認(rèn)，按照相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)。

　　(三)按照上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于事業(yè)單位人員招聘或流動(dòng)的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，進(jìn)校后即列入事業(yè)編制，全職引進(jìn)的高層次人才服務(wù)年限不少于8年，并簽訂服務(wù)協(xié)議，學(xué)院依據(jù)事業(yè)單位人員考核辦法及雙方協(xié)商簽訂的服務(wù)協(xié)議約定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)進(jìn)行合同管理。

　　三、柔性引進(jìn)高層次人才的范圍及聘用形式

　　采用“關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶口不遷、雙向選擇、合同約束”的方式，柔性引進(jìn)我院在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面急需的人才。柔性引進(jìn)人才以合同約定的方式明確工作任務(wù)、來校工作時(shí)間等，為學(xué)院提供服務(wù)。

　　（一）引進(jìn)范圍

　　年齡不超過55周歲的專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才、博士研究生、企業(yè)或行業(yè)的高級(jí)技術(shù)和技能人才，包括且具有高級(jí)技師(一級(jí))職業(yè)資格、有豐富的實(shí)踐動(dòng)手能力的企業(yè)或行業(yè)高技能人才，學(xué)院采取“一事一議”、“一人一策”的辦法予以柔性引進(jìn)。

　　（二）聘用形式

　　在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，對(duì)服務(wù)期限、工作標(biāo)準(zhǔn)、薪酬等方面與引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行約定，不列入事業(yè)編制，按照合同制方式管理。

　　四、引才時(shí)間：截止時(shí)間為2024年12月31日，招滿即止。

　　五、崗位需求

　　六、基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持正確政治方向，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2、符合“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)，熱愛教育事業(yè)，具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范。

　　3、具有為教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻(xiàn)的精神，適應(yīng)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，有較強(qiáng)的指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的技能，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　4、身體健康，能勝任崗位有關(guān)工作。

　　5、有下列情形之一者不予引進(jìn)：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(4)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(5)報(bào)名時(shí)除當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在當(dāng)年12月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書)

　　(6)新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的(柔性引進(jìn)除外)，市內(nèi)尚在服務(wù)期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　七、報(bào)名程序

　　1、采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者填寫《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件1)，并提交身份證、個(gè)人簡歷、各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書或職稱聘任文件掃描件、近五年本人科研項(xiàng)目和成果以及其他必要證明材料的復(fù)印件。

　　2、上述材料打包壓縮后，按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)+職稱+應(yīng)聘崗位”的方式命名，發(fā)送至郵箱zyzyrc@163.com，(應(yīng)屆畢業(yè)生需在引進(jìn)當(dāng)年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表)(應(yīng)聘人員對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。

　　八、考核程序

　　(一)資格審查

　　按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結(jié)合學(xué)校專業(yè)建設(shè)發(fā)展及師資隊(duì)伍規(guī)劃，報(bào)學(xué)院研究后確定考核人員名單。

　　(二)面試(綜合考核)

　　學(xué)院按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定組成專家組，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員從意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、思想道德修養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行面試(綜合考核)，根據(jù)考核結(jié)果確定體檢、考察人員。

　　(三)體檢和考察(政審)

　　學(xué)院組織通過面試(綜合考核)的應(yīng)聘人員按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。同時(shí)學(xué)院成立考察小組，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、科研水平、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。

　　(四)公示與聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單，在學(xué)院公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議。

　　八、聯(lián)系方式

　　遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　地 址：貴州省遵義市新蒲新區(qū)大學(xué)城長征大道遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

　　聯(lián)系電話：0851-28912134

　　聯(lián)系人： 李老師15085466658 任老師 18285203787

　　組織人事處郵箱：zyzyrc@163.com

　　郵 編：563000

　　九、其他

　　本引才簡章由遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://www.zyzy.edu.cn/info/1120/11647.htm)

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　　遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次高水平高技能人才引進(jìn)公告

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