貴州江城房地產開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)成立于2018年5月，是經江口縣人民政府批準，貴州江口梵凈山投資控股有限公司(以下簡稱控股公司)出資成立的一家具有房地產開發(fā)二級資質的縣屬國有企業(yè)，注冊資本1億元，經營業(yè)務涉及房地產投資開發(fā)、房屋銷售、資產出租、物業(yè)管理等方面。為進一步優(yōu)化公司專業(yè)人才隊伍結構，經研究，決定面向社會引進特殊人才2名，為確保本次引才工作順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次引才工作在控股公司黨委領導下,由公司成立引進特殊人才工作領導小組，統(tǒng)籌負責組織實施本次引才工作。

　　二、原則及程序

　　引才工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照引才計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引才計劃數及相關要求

　　本次計劃引進急需緊缺專業(yè)人才2名，開發(fā)技術崗1名：學歷要求全日制本科及以上，專業(yè)要求土木工程(建筑方向)、工程管理(施工方向)，持有中級工程師(通過當地人社局評審或以考代評)或取得國家一級資格證書，具有8年以上相關工作經驗;市場管理崗1名：學歷要求大專及以上，專業(yè)要求市場營銷、房地產開發(fā)管理專業(yè)，具有8年以上房地產銷售策劃相關工作經驗。

　　四、引才對象及條件

　　凡是符合引才條件的人才均可報名，引進對象需具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的政治素質，擁護黨的路線方針政策，具有良好的道德品行，誠實守信。

　　(四)年齡在18周歲以上(2005年3月23日以前出生);40周歲及以下(1983年3月22日以后出生);碩士研究生及以上學歷，或獲得高級專業(yè)技術職稱的年齡放寬到45周歲(1978年3月22日以后出生)。

　　(五)具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(六)符合招聘崗位所規(guī)定的相關條件。

　　(七)符合本次引進職位所要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報名：

　　(一)被紀檢監(jiān)察機關立案調查或受到黨紀、政紀處分且仍在處分影響期內的人員。

　　(二)有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的,曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　(三)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。

　　(四)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

　　(五)不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的。

　　五、信息發(fā)布

　　本次引才工作相關信息將在以下平臺發(fā)布：163貴州人事考試信息網(http://www.gzdysx.com)。

　　六、報名方式

　　(一)報名方式

　　本次引才報名實行郵箱(47445906@qq.com)報名，不設置開考比例限制。報名前，請仔細對照引進對象的相關要求，并認真填寫《貴州江城房地產開發(fā)有限公司引進特殊人才報名信息表》《個人業(yè)績報告單》;報考崗位要求的相關證件(有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書)掃描件一份;在職在編人員報名需提供所在單位同意報考證明掃描件。所有報名資料掃描件打包壓縮后發(fā)至指定郵箱(47445906@qq.com)，郵件標題命名格式：“姓名+報考崗位+電話”。

　　(二)報名時間及要求

　　1.報名時間：2023年3月24日9:00至2023年4月8日17:00。

　　2.報考人員報名時須認真填寫《貴州江城房地產開發(fā)有限公司引進特殊人才報名信息表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　3.報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　(三)資格審查

　　資格審查人員在工作日內對報名人員提交的資料進行審核，收到郵件并回復：“報名成功”，視為資格審核合格，資格審查與報名同時進行。資格審查的內容包括：《貴州江城房地產開發(fā)有限公司引進特殊人才報名信息表》、《個人業(yè)績報告單》、畢業(yè)證、學位證書、有效居民身份證及招聘職位所需要其他條件的證件各1份，在職在編人員提供同意報考證明掃描件，重點審查考生與所報職位條件是否符合。

　　資格審查貫穿本次引才工作始終，在引才過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合引才方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。

　　七、考試

　　考試方式采取面試評審的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。

　　八、體檢

　　根據引才職位計劃數與面試成績合格人員分數由高到低按1:1比例確定體檢對象。體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由公司人才引進領導小組指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從該職位考生中按面試合格人員分數由高到低依次遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由公司人才引進領導小組負責?？疾鞎r主要采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行?？疾斓膬热荨藴实葏⒄铡?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，考察要做到全面、客觀、公正，考察結果為合格或不合格。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　(三)沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的。

　　(四)不符合引進對象、報考條件及引進職位所要求的其他資格條件的。

　　(五)未能提交相應學歷、學位證書、資格證書和引進職位其他條件要求相關資料的。

　　(六)其他經公司人才引進領導小組研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員。嚴格按照相關要求辦理聘用手續(xù)。

　　十一、薪資待遇

　　開發(fā)技術崗月薪7500元以上(含五險二金)，另加年度績效工資，試用期工資按照轉正工資的80%發(fā)放;市場管理崗月薪9800元以上(含三險)，另加年度績效工資及提成，試用期工資按照轉正工資的80%發(fā)放。

　　十二、工作紀律

　　引才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引才工作面試、考察的工作人員與報考者有需回避情形的，需實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對引才過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按有關規(guī)定進行處理。

　　十三、其它

　　(一)公司有權根據實際情況取消或終止本次招聘計劃。

　　(二)本方案由公司人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由公司招聘領導小組研究決定。

　　(三)本次引才工作各環(huán)節(jié)，可能會受疫情等不可抗力因素影響而延期，若有變動，相關信息將在163貴州人事考試信息網(http://www.gzdysx.com)平臺公告，各位考生應隨時關注。

　　咨詢電話：0856-6626088

　　附件：1.貴州江城房地產開發(fā)有限公司引進特殊人才報名信息表（點擊下載）

　　2.個人業(yè)績報告單(點擊下載)

　　2023年貴州江城房地產開發(fā)有限公司引進特殊人才實施方案（3月24-4月8日報名）

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