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貴州省水土保持科技示范推廣中心簡(jiǎn)介.pdf（點(diǎn)擊查看）

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)貴州省水土保持科技示范推廣中心(以下簡(jiǎn)稱“省水保中心”)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)向貴州省水利廳報(bào)備，依據(jù)《貴州省水土保持科技示范推廣中心聘用人員招聘和管理辦法》并結(jié)合工作實(shí)際，特制定本公開招聘工作方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名參加公開招聘的人員(應(yīng)聘人員)應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.具有水土保持與荒漠化防治或水利水電工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷;具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5.年齡在40周歲及以下(1984年11月15日以后出生)，博士研究生年齡放寬到45周歲及以下(1979年11月15日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。

　　6.身體健康，能夠勝任水土保持專業(yè)技術(shù)服務(wù)崗位工作和開展野外調(diào)查工作的身體條件。

　　7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其它資格和條件。

　　(二)存在以下情形的人員不得報(bào)名參加招聘

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被八大民主黨派開除黨籍的;

　　2.不能堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度的;

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.曾因違法行為受過刑事處罰的;

　　5.在勞動(dòng)教養(yǎng)制度廢止前(2013年12月28日前)，曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.受原工作單位開除或除名處理的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;近五年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的;

　　8.不能按工作方案及時(shí)提供應(yīng)聘所需資格條件證明材料的;

　　9.曾在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員公開招考(招聘)中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在失信行為的;

　　11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的;

　　12.存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

　　四、招聘崗位、工作內(nèi)容及薪酬待遇

　　崗位：專業(yè)技術(shù)崗位。

　　工作內(nèi)容：水土保持專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作。

　　薪酬待遇：按省水保中心現(xiàn)行聘用人員薪酬待遇執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。

　　五、招聘方式

　　招聘方式以面試為主確定錄用人員。若面試排名出現(xiàn)并列第一，增加筆試，以筆試面試綜合計(jì)算排名，擇優(yōu)錄取;若總成績(jī)并列，將根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人才信息網(wǎng)、省水保中心公眾號(hào)等公開渠道發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為2024年11月18日至2024年11月22日。

　　(二)報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收紙質(zhì)版報(bào)名材料。自愿參加本次招聘的應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本方案，誠(chéng)信報(bào)名、嚴(yán)格遵守公開招聘有關(guān)規(guī)定。報(bào)名的方式及流程如下：

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年11月18日至2024年11月22日。

　　2.報(bào)名資料

　　應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料：

　?、佟?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州省水土保持科技示范推廣中心公開招聘編外聘用人員報(bào)名信息表》(附件1，固定格式，須親筆簽名);

　　②《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(附件2，固定格式，須親筆簽名)

　　③有效期內(nèi)本人居民身份證掃描件;

　?、鼙救水厴I(yè)證書和學(xué)位證書掃描件;

　　⑤本人簡(jiǎn)歷(內(nèi)容格式自理);

　?、拊诼毴藛T需提供所在單位同意報(bào)名的書面意見(內(nèi)容格式自理);

　　⑦其它專業(yè)技術(shù)技能、執(zhí)業(yè)資格等材料(內(nèi)容格式自理);

　　其中第1-5項(xiàng)資料所有報(bào)名人員均須提供;第6項(xiàng)資料在職人員須提供，自由職業(yè)或非在職人員可不提供;第7項(xiàng)資料為可選資料。

　　3.資料提交方式

　　應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名材料以PDF格式的掃描件在2024年11月18日9:00至2024年11月22日17:00期間(以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn);期間多次發(fā)送的，以收件時(shí)間最晚一次為準(zhǔn))發(fā)送至指定郵箱Shengshuibao123@163.com，郵件命名為“省水保中心招聘報(bào)名+姓名+手機(jī)號(hào)”，過期不再接受報(bào)名。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　①應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合本次招聘要求的資格條件。信息不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　②應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(三)初審

　　初審由省水保中心組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)間截止后，省水保中心招聘工作初審工作小組負(fù)責(zé)匯總報(bào)名人員信息并對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初審，在符合招聘條件的人員中擇優(yōu)評(píng)選和確定面試人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員至少3人，不超過5人，方組織開展面試;未通過初審的人員，不再另行通知。

　　(四)面試

　　參加面試人員由省水保中心人事科電話通知面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等。

　　1.面試由省水保中心人事科具體組織實(shí)施，邀請(qǐng)專家及相關(guān)人員組成面試小組開展面試。

　　2.面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與解決問題的能力，所有面試人員面試內(nèi)容一致。

　　3.參加面試時(shí)需攜帶本人身份證原件備查。

　　4.面試結(jié)果由人事科匯總，報(bào)中共貴州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)審定，確定面試排名和1名考察候選人。

　　(五)考察

　　根據(jù)面試結(jié)果，對(duì)考察候選人進(jìn)行考察，考察合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若考察候選人考察不合格，該環(huán)節(jié)實(shí)行補(bǔ)位制。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須提交政審材料和無犯罪記錄證明，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察結(jié)果由中共貴州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)審定，確定擬聘人員。

　　(六)體檢

　　省水保中心人事科通知擬聘人員體檢有關(guān)事宜。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

　　(七)公示和錄用

　　由省水保中心人事科對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù);公示存在問題的，由人事科調(diào)查核實(shí)并明確結(jié)論，中共貴州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)研究確定是否繼續(xù)錄用。

　　七、其它

　　(一)本次招聘工作在中共貴州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由省水保中心人事科按本方案規(guī)定組織實(shí)施。

　　(二)中共貴州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的監(jiān)督和檢查;中心職工、招聘工作人員、應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守《事業(yè)單位人事管理回避制度》;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，三次電話聯(lián)系無人接聽或無法接通的，視為自行放棄本次應(yīng)聘。若確定參加面試的人員不足3人，將進(jìn)行補(bǔ)位通知。

　　(四)其它未定事宜，由中共貴州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況研究確定。

　　本工作方案由貴州省水土保持科技示范推廣中心負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系方式：省水保中心人事科 0851-85600948

　　聯(lián)系郵箱：Shengshuibao123@163.com

　　附件1-公開招聘編外聘用人員報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件2-應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州省水土保持科技示范推廣中心

　　2024年11月18日

　　(信息來源：https://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2024/20241118-st/)

　　2024年貴州省水土保持科技示范推廣中心公開招聘編外聘用人員工作方案（11月18-22日?qǐng)?bào)名）

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