2024年黔西南事業(yè)單位備考及考試消息群：596668953

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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公安力量，持續(xù)做好普安縣公安局各項(xiàng)工作，根據(jù)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)商請普安縣人力資源和社會(huì)保障局同意，普安縣公安局?jǐn)M組織面向社會(huì)公開招聘70名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　 一、工作原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　    二、招聘計(jì)劃及職位

　　   本次面向社會(huì)公開招聘崗位為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。其中招聘勤務(wù)輔警崗位59名、文職輔警崗位11名，具體職位詳見《普安縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.年齡18周歲以上(2006年2月6日及以前出生)、35周歲以下(1988年2月6日及以后出生)，男性身高需達(dá)168cm及以上，女性身高需達(dá)158cm及以上。

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備高中及以上學(xué)歷，文職輔警應(yīng)當(dāng)具備大專及以上學(xué)歷。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定。

　　5.同等條件下，優(yōu)先聘用烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，見義勇為人員、監(jiān)測戶、脫貧戶戶成員等優(yōu)先錄用。以上人員應(yīng)聘文職輔警的，學(xué)歷條件可以放寬至高中及以上。

　　6.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

　　2.受過司法拘留、行政拘留的。

　　3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、酒駕等受過治安管理處罰的。

　　4.被開除公職、開除軍籍，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年2月21日至2024年2月28日(工作日為上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)。報(bào)名時(shí)間截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

　　(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名，報(bào)考人員將需提交的材料交至普安縣公安局七樓政工室辦公室(滬昆高速普安收費(fèi)站往江西坡方向500米)。

　　(三)資格審查

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，取得學(xué)位證書的需提供原件及復(fù)印件1份。

　　3.近期正面免冠藍(lán)底兩寸彩色照片2張(照片背面須本人簽名),電子版照片1張。

　　4.經(jīng)考生本人簽名的《普安縣公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》原件1份(附件2)。

　　考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(電話號碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自行承擔(dān)。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(四)加分

　　1.加分政策

　　(1)烈士遺屬或因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬加5分;

　　(2)退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員加5分;

　　(3)見義勇為受縣級以上人民政府表彰者加5分;

　　(4)監(jiān)測戶、脫貧戶成員加5分;

　　(5)持A1、A2、B1駕照報(bào)考的加5分。

　　2.加分審核

　　對報(bào)名時(shí)填寫加分項(xiàng)的考生，需當(dāng)即提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件：

　　(1)革命烈士、因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，見義勇為受縣級以上人民政府表彰者，持A1、A2、B1駕照者，需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

　　(2)退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件;

　　(3)監(jiān)測戶、脫貧戶成員提供所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鄉(xiāng)村振興站監(jiān)測戶、脫貧戶證明。

　　經(jīng)現(xiàn)場審核符合加分條件的，進(jìn)行加分，經(jīng)審核不符合加分條件的，取消其加分資格。對符合加分條件但報(bào)名時(shí)未填寫加分項(xiàng)(或填寫錯(cuò)誤)的，不予加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于2個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議的，予以加分。加分確認(rèn)及審查工作在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行，由普安縣公安局政工室組織實(shí)施。

　　五、考試

　　考試分為筆試、面試和體能測評。所有職位開考比例均為1:2，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，普安縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行減少或取消，減少或取消情況將在“普安公安”微信公眾號公布。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，體能測評成績不計(jì)入總成績。

　　考試時(shí)，考生必須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試，否則不得進(jìn)入考場參加考試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試。參考內(nèi)容為法律基本知識、時(shí)事政治、社會(huì)常識等，總分100分，筆試時(shí)間為120分鐘，正式開考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場的，視為放棄。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

　　筆試成績在“普安公安”微信公眾號公布。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要了解考生基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等，面試成績最低須達(dá)60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員名單在“普安公安”微信公眾號公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體能測評

　　面試成績達(dá)到60分及以上的報(bào)考人員進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。

　　體能測評地點(diǎn)設(shè)在普安縣體育場，具體時(shí)間另行通知。

　　體能測評項(xiàng)目：4×10米往返跑、1000/800米跑(男子1000米、女子800米)、立定跳遠(yuǎn)。

　　體能測評項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3)。體能測評三個(gè)項(xiàng)目的平均分達(dá)到60分為合格，未參加體能測評或體能測評不合格的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，存在報(bào)考人員缺考的按總成績排名依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員對本人或他人體能測評項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。

　　(四)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試和考試總成績在“普安公安”微信公眾號公布。

　　六、體檢

　　根據(jù)擬錄用職位在體能測評合格人員中按總成績由高分到低分順序等額確定參加體檢人員，報(bào)考同一職位人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由普安縣公安局指定，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、政治考察

　　體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔?a href=/qianxinan/puanxian/ target=_blank class=infotextkey>普安縣公安局政工室組織實(shí)施。考察工作參照《公安部關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字〔2020〕11號)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其違法犯罪情況、個(gè)人信用記錄以及現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予聘用情形的視為不合格，取消擬聘用資格，存在報(bào)考人員缺考的按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和辦理聘用手續(xù)

　　對筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，按照有關(guān)規(guī)定在“普安公安”微信公眾號公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序與普安縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，聘用為合同制(編外)警務(wù)輔助人員。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　試用期2個(gè)月(含崗前培訓(xùn))，期間按照試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。考生被聘用后，由用人部門負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　九、薪酬待遇

　　薪酬采取“基礎(chǔ)薪酬+績效工資”方式保障，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，上述五險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分需個(gè)人承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān),試用期月工資1800元，轉(zhuǎn)正后，每月基礎(chǔ)工資2000元，另加績效考核等工資。薪酬待遇根據(jù)普安縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)工作人員要嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

　　(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(五)對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本次招聘工作未委托任何其他中介機(jī)構(gòu)代為報(bào)名，招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。請社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，共同維護(hù)良好考試環(huán)境。

　　請考生隨時(shí)保持手機(jī)通訊暢通，在招聘過程中，如工作人員在30分鐘內(nèi)3次電話無法與考生取得聯(lián)系，視為考生放棄參加本次招聘。

　　本公告由普安縣公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名、政策咨詢電話：0859-7238173 

　　附件1：普安縣公安局2024年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：普安縣公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表暨加分申請表(20240207)) 2.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　普安縣公安局

　　2024年2月7日

　　(信息來源：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/202402/t20240207_83801261.html)

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　　普安縣公安局2024年招聘警務(wù)輔助人員公告（70人，2月21-28日報(bào)名）

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