2024年黔西南教師公招資料及考試消息群
根據(jù)《貴州省教育廳 貴州省財政廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2024年銀齡講學計劃實施方案〉的通知》以及《黔西南州教育局關(guān)于做好2024年銀齡講學計劃有關(guān)工作的通知》要求，為做好我縣2024年銀齡講學計劃教師招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、目標任務(wù)
從2024年秋季學期開始，在我縣通過面向社會公開招募一批優(yōu)秀退休教師到農(nóng)村義務(wù)教育學校講學，幫助農(nóng)村學校提升教學水平和育人管理能力，發(fā)揮退休教師示范引領(lǐng)作用，為農(nóng)村學校提供智力支持，緩解農(nóng)村學校優(yōu)質(zhì)師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等矛盾，促進城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
二、工作要求
（一）實施范圍。招募人員為符合資格條件的退休教師到冊亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學校講學。
（二）招募人數(shù)。2024至2025學年冊亨縣銀齡講學計劃講學教師招募2人。
（三）資格條件
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良;身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實。
2.年齡為：1959年8月20日以前出生。
3.原則上具有中級及以上職稱資格，以高級教師為主。
4.教育教學經(jīng)驗豐富，具有相應(yīng)學科教師資格證。
5.以校長、教研員、特級教師、骨干教師為主。
6.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。
（四）崗位職責。按照“需求為本、形式靈活”的原則，招募到的講學校長可以擔任受援學校的副校長，指導參與學校的管理工作;講學教師可以根據(jù)自己的專業(yè)特長開展以課堂教學為主的講學活動，同時也可根據(jù)受援學校的教育教學需求進行聽課評課、開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導青年教師、協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動，發(fā)揮示范和輻射作用，帶動提升受援學校教育教學和管理水平。
講學教師服務(wù)時間原則上為1學年，鼓勵考核合格的連續(xù)講學，講學教師需在下一學年連續(xù)講學的，講學教師應(yīng)在協(xié)議期滿前提前2個月向受援縣教育局提出書面申請。
三、實施步驟
銀齡講學計劃遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗”原則，講學教師在全國范圍內(nèi)招募。招募工作按下列程序依次進行。
（一）自愿報名。自愿參加銀齡講學計劃的退休教師到冊亨縣教育局人事股報名，報名時間：2024年8月22日至8月23日(上午9點至12點，下午3點至6點)，聯(lián)系電話：0859-4211713。
（二）資格審核或遴選。縣教育局對通過資格審核的報名人員根據(jù)崗位需求進行審核，當同一崗位有多人報名時，按照“遴選評分細則”進行評分遴選，對服從調(diào)配的報名人員，進行崗位調(diào)配。
（三）遴選評分細則。
1.退休時的職稱任職年限（15分）
任職年限1年為0.5分，可累計加分，最高任職年限為30年，超過30年不再累計加分。(提供職稱任職文件或聘任證)
2.工作年限（20分）
工作年限1年為0.5分，可累計加分，最高任職年限為40年，超過40年不再累計加分。(提供參加工作文件及退休文件)
3.評優(yōu)評模（40分）
退休時職稱任職以來：獲國家級表彰的，每獲表彰一次為6分;獲省級表彰的，每獲表彰一次為4分;獲州級表彰的，每獲表彰一次為3分;獲縣級表彰的，每獲表彰一次為2分;獲鄉(xiāng)科級表彰的，每獲表彰一次為0.5分;以上各級表彰均指國家正式編制單位頒發(fā)的證書;此項分值最高分為40分，累計超過40分的只算40分。
4. 論文（25分）
退休時職稱任職以來：獲國家級一等獎3分，獲二等獎2分，獲三等獎1分;獲省級一等獎2.5分，獲二等獎1.5分，獲三等獎1分;獲州級一等獎2分，獲二等獎1分，獲三等獎0.5分;獲縣教育局評為一等獎的1.5分，獲二等獎的1分，獲三等獎0.5分。以上各等級獎項均指國家正式編制單位頒發(fā)的獎狀;此項分值最高分為25分，累計超過25分的只算25分。
以上材料在報名時提供原件審核及復印件一份。
（四）體檢。評分在前2名的教師于8月26日上午8點到縣人民醫(yī)院體檢(或提供近六個月體檢報告)，費用自理。
（五）公示公布。縣教育局對通過資格審核后確定崗位的擬招募講學教師進行網(wǎng)上公示(公示期為5個工作日)，公示無異議，確定為當年度講學教師。
（六）簽訂協(xié)議。縣教育局與擬招募的講學教師簽訂銀齡講學服務(wù)協(xié)議(見附件1)，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。講學教師服務(wù)期間，由縣教育局對其進行跟蹤評估，對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學的，予以解除協(xié)議。所有擬招募講學的教師須按規(guī)定落實當?shù)匾咔榉揽氐母黜椧蟆?/p>
（七）上崗任教。縣教育局和受援學校按照服務(wù)協(xié)議安排講學教師于2024年秋季學期開學前上崗，做好管理服務(wù)和考核工作。講學教師根據(jù)有關(guān)規(guī)定上崗任教，履行崗位職責。
四、政策保障
(一)講學教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。講學教師工作經(jīng)費由中央財政負擔，年人均2萬元，按每學期人均1萬元下?lián)艿礁魇茉h教育局。工作經(jīng)費主要用于向講學教師發(fā)放工作補助、交通差旅費及購買意外保險費等補助。縣教育局統(tǒng)一為講學教師購買意外保險，費用從工作經(jīng)費中扣除。
(二)講學教師因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。對于講學期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，可按照受援學校有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。對于講學期間考核不稱職或存在問題的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
冊亨縣教育局
2024年8月21日
附件1
銀齡講學服務(wù)協(xié)議書
受援單位： （以下簡稱甲方）
講學教師： （以下簡稱乙方）
為幫助農(nóng)村學校提升教學水平和育人管理能力，發(fā)揮退休教師示范引領(lǐng)作用，為農(nóng)村學校提供智力支持，緩解農(nóng)村學校優(yōu)質(zhì)師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等矛盾，促進城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展。根據(jù)國家和省有關(guān)文件要求，招募 老師到
縣（市、區(qū)） 學校從事講學工作。從 年 月起至 年 月止。
為切實做好講學工作，規(guī)范雙方在講學期間的權(quán)利和義務(wù)，結(jié)合實際，雙方簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。
一、甲方權(quán)利及義務(wù)
1.做好接送工作，確保乙方及時、安全、順利到崗開始工作；乙方圓滿完成講學工作任務(wù)后，為其出具客觀、公正、合理的評鑒意見。
2.做好后勤保障工作，為乙方提供周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施，幫助解決其具體困難，確保乙方安心工作。
3.做好安全保障等工作，積極落實為乙方購買人身意外傷害保險等，在乙方講學期間發(fā)生意外或傷病時給予幫助，乙方因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。
4.組織管理乙方按照相關(guān)規(guī)定開展并完成講學工作。
二、乙方權(quán)利及義務(wù)
1.服務(wù)時間原則上為1學年。
2.按照甲方規(guī)定時間按時報到。
3.自覺服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方和本人形象。
4.講學校長可以擔任受援學校的副校長，指導參與學校的管理工作；講學教師可以根據(jù)自己的專業(yè)特長開展以課堂教學為主的講學活動，同時也可根據(jù)受援學校的教育教學需求進行聽課評課、開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導青年教師、協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動，發(fā)揮示范和輻射作用，帶動提升受援學校教育教學和管理水平。
5.因傷病或其他特殊原因請假5天內(nèi)，需甲方批準方可離開；請假6至10天，需報受援縣教育行政部門批準；請假10天以上或不能堅持工作到講學任務(wù)結(jié)束，需報甲方上級教育行政部門批準，并及時上報省教育廳。
三、其他事宜
本協(xié)議書一式兩份，雙方各持一份，簽字蓋章后生效。
甲方：受援單位（公章）： 乙方：（講學教師）
年 月 日 年 月 日
（信息來源：http://www.gzch.gov.cn/zwgk/jczwgk/zfbm_5749153/chxjyj/zcwj_5749222/202408/t20240821_85416164.html）
冊亨縣2024年銀齡講學計劃教師招聘公告（2人，8月22-23日報名）
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