為推動公司市場化、實(shí)體化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足各子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)國有企業(yè)勞動用工管理相關(guān)文件精神，珠江源集團(tuán)下屬子公司三都水族自治縣靜逸養(yǎng)老服務(wù)有限責(zé)任公司及貴州三都巖江水務(wù)有限責(zé)任公司等4家公司擬面向社會公開招聘工作人員17人，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;

　　(四)堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　此次招聘崗位13個，招聘人數(shù)17人，具體職位及要求詳見《貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)以下簡稱《崗位一覽表》。

　　意向人員根據(jù)崗位專業(yè)(專業(yè)目錄見“黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.qiannan.gov.cn/”“事業(yè)單位招聘遴選”欄目《事業(yè)單位招聘專業(yè)(參考)目錄》)等要求選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，同時報(bào)考兩個及以上崗位的，其所有崗位報(bào)名結(jié)果均視為無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象

　　2024年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見《崗位一覽表》。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　2.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)滿足招聘崗位要求的條件;

　　5.年齡要求：年齡在18周歲以上(2006年7月31日及以前出生)、年齡要求40周歲及以下(1984年8月1日及以后出生)，具體崗位年齡要求詳見《崗位一覽表》;

　　6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的; 

　　2.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的; 

　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的; 

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的; 

　　6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的; 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; 

　　8.現(xiàn)役軍人、國家定向招聘培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　9.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

　　10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、招聘流程

　　 本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、能力測試、體檢、考察、公示、聘用等階段。

　　(一)發(fā)布招聘公告：面向社會發(fā)布招聘簡章，簡章在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)、“靈繡三都”微信公眾號上發(fā)布。簡章包括招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時間為2024年8月28日10:00至2024年9月3日17:00止，逾期不再接收應(yīng)聘資料。

　　2.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

　　3.報(bào)名所需資料如下：

　　(1)《貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員信息登記表》可編輯版及簽字掃描件(見附件2);

　　(2)本人有效居民身份證掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

　　(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(電腦查詢完整版);

　　(5)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(電腦查詢完整版);

　　(6)崗位其他條件所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等其他材料。

　　由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源部郵箱，郵箱賬號：gzszjyjtrlzyb@126.com(郵件命名格式為“崗位名稱+崗位代碼+姓名”)。

　　注：報(bào)名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報(bào)名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報(bào)名時間投遞視為報(bào)名無效。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個公司和崗位，不得多報(bào)，多報(bào)不予以認(rèn)可所有報(bào)名崗位。

　　(2)報(bào)名時，考生按照要求如實(shí)填寫《貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員信息登記表》并上傳本人近期彩色免冠證件照，填寫個人簡歷時，從大學(xué)開始填寫至現(xiàn)在的工作情況并上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)證書。

　　(3)應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

　　(4)應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(三)資格審核

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)名資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，審查合格的人員即為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。所有崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例即可開考，若達(dá)不到，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組開會研究決定，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息和材料或報(bào)名人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)能力測試

　　對于資格審查合格的應(yīng)聘人員信息及參加能力測試時間、地點(diǎn)將在三都縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。資格審查合格的應(yīng)聘人員按照貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司考試通知要求，考試當(dāng)天憑有效身份證和應(yīng)聘人員信息登記表(附件2)，按時到指定地點(diǎn)參加考試，未按時到達(dá)的視為自動放棄。

　　公司統(tǒng)一組織能力測試，能力測試以專業(yè)知識技能結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　根據(jù)能力測試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。確定進(jìn)入體檢人員，結(jié)合各崗位招聘計(jì)劃，依次按照能力測試成績從高分到低分等額確定人員。同一職位報(bào)考者能力測試成績名次出現(xiàn)末位并列的，采取適當(dāng)方式對并列人員做進(jìn)一步了解招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入體檢人員名單，能力測試成績和進(jìn)入體檢人員名單通過三都縣人民政府網(wǎng)向社會公布。

　　(五)體檢

　　能力測評結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按能力測試成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢須在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中按同崗位能力測試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時間以電話或短信方式通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合考察工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。由珠江源集團(tuán)公司和招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照省，州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的。

　　(七)公示及錄用

　　經(jīng)面試、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期滿無異議后，公司按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　五、員工使用管理

　　(一)勞動合同簽訂。聘用人員與公司簽訂1年期勞動合同，試用期2個月，試用期內(nèi)不符合錄用條件的解除勞動合同，試用期滿2個月后開展考評，考評合格人員予以轉(zhuǎn)正。對試用期考核不合格或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

　　(二)薪資待遇。試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格聘用后按照公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。持有崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)正后其薪酬由公司按照“一事一議”進(jìn)行決定。

　　(三)建立員工檔案。公司與員工簽訂領(lǐng)導(dǎo)合同后，及時按照公司檔案管理規(guī)定，建立員工檔案。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘和錄用過程中，存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;已經(jīng)錄用的，予以辭退。

　　(二)按照公正、公平、公開原則，在本次招聘中，嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)招聘回避制度。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘者如進(jìn)入體檢程序或經(jīng)公示聘用后，因個人原因放棄聘用機(jī)會的，2年內(nèi)不得參加珠江源集團(tuán)公司及下屬公司任何招聘。

　　(四)招聘過程中，未通過資格審核的人員不再另行通知，投遞應(yīng)聘資料恕不退還。應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束后請密切關(guān)注三都縣人民政府網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，保持電話暢通，以便工作聯(lián)系。如因應(yīng)聘人員未認(rèn)真閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)的，請及時、如實(shí)向公司紀(jì)檢監(jiān)察室舉報(bào)(電話：15117898304)，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(六)本方案及未盡事宜由貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員信息登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年8月27日

　　(信息來源：https://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202408/t20240827_85484945.html)

　　貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年招聘工作人員簡章（17人，8月28-9月3日報(bào)名）

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