根據《丹寨縣委鄉(xiāng)村振興領導小組關于同意對丹寨縣2023年東西部勞務協作項目立項實施的批復》(丹鄉(xiāng)振領復〔2023〕38號)文件要求和《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社函﹝2021﹞21號)的規(guī)定，結合我鄉(xiāng)工作實際，經研究決定，招聘鄉(xiāng)村公益性崗位(保潔員)45名，具體招聘工作如下：

　　一、組織領導

　　為確保招聘工作有序開展，特成立招聘工作領導小組，其成員如下：

　　組  長：楊得喜  鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長

　　副組長：宋  宇  鄉(xiāng)黨委委員、人武部部長、副鄉(xiāng)長

　　成  員：楊  杰  雅灰派出所所長

　　田海騰  鄉(xiāng)黨政辦負責人

　　黃  軍  鄉(xiāng)人社中心負責人

　　            徐奉波  雅灰村黨總支部書記兼村主任

　　陳加永  翁幫村黨支部書記

　　石開初  送隴村黨支部書記兼村主任

　　            梁仁才  叮咚村黨支部書記兼村主任

　　            石昌國  羊高村黨支部書記兼村主任

　　            王德彬  上從村黨支部書記兼村主任

　　            楊秀平  殺益村黨支部書記兼村主任

　　            張應興  殺高村黨支部書記兼村主任

　　            潘成忠  奪鳥村黨支部書記兼村主任

　　領導小組下設辦公室在鄉(xiāng)人社中心，由宋宇同志兼任辦公室主任，黃軍同志負責招聘具體辦公。

　　二、招聘對象

　　鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員為有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現穩(wěn)定就業(yè)的農村勞動力，主要包括以下類別：

　　1、脫貧勞動力;

　　2、農村低收入勞動力;

　　3、零就業(yè)家庭勞動力;

　　4、持《殘疾證》的勞動力;

　　5、鄉(xiāng)村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力);

　　6、其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。

　　根據年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員一般不超過60周歲;有條件的地方，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。

　　三、招聘條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和道德品行，政治立場堅定，具有為人民服務的思想，遵紀守法;

　　2、具有丹寨縣戶籍的公民，在本轄區(qū)內長期居住者優(yōu)先;

　　3、有良好的政治素質和品行，無紋身，無違法記錄;

　　4、身體健康，無傳染病史;

　　5、服從村“兩委”統(tǒng)一管理和工作安排，接受上級業(yè)務主管部門業(yè)務指導;

　　6、聘用時沒有其他勞動(聘用)合同糾紛;

　　四、崗位要求

　　1、所聘用享受公益性崗位人員實行一年一簽。

　　2、每月工作時間累計不低于15天。

　　3、嚴格執(zhí)行《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社函﹝2021﹞21號)文件規(guī)定。

　　五、待遇標準

　　1、崗位工資：崗位補貼標準為400元/月。

　　2、社會保險：根據《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社函﹝2021﹞21號)文件規(guī)定，按照每人每年100元左右的標準，購買意外傷害商業(yè)保險,所需經費由地方統(tǒng)籌資金解決。

　　有意從事鄉(xiāng)村公益性崗位的就業(yè)困難人員，請于2023年5月6日至2023年5月8日帶本人身份證、相關人員類別證明等到雅灰鄉(xiāng)人社中心報名。咨詢請致電：0855-3760003。

　　附件：1 雅灰鄉(xiāng)2023年公開招聘東西部勞務協作公益性崗位職位一覽表.doc

　　      2 雅灰鄉(xiāng)2023年東西部勞務協作公益性崗位工作人員報名表.doc（點擊下載）

雅灰鄉(xiāng)人民政府

2023年5月5日

　　(信息來源：https://www.qdndz.gov.cn/xzjdbsc/yhx/zfxxgk_5649531/fdzdgknr_5685051/zplm7/202305/t20230505_79531273.html)

　　2023年丹寨縣雅灰鄉(xiāng)東西部勞務協作公益性崗位人員公開招聘工作方案（45人）

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