根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2024〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2024〕54號)有關(guān)要求，為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，全面推進鄉(xiāng)村振興，結(jié)合《省人力資源社會保障廳省教育廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2024〕25號)等精神。以及《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<貴陽市2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案>的通知》(筑教發(fā)〔2024〕31號)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。
一、工作目標
為鼓勵和引導(dǎo)更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生在農(nóng)村學(xué)校任教，大力促進教育公平，推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，通過實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃 (以下簡稱：特崗計劃)，解決我區(qū)農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)性缺額等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實做好此次“特崗計劃”教師招聘工作，成立由區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障等部門組成的區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱：領(lǐng)導(dǎo)小組)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)教育局思政(人事)科，具體負責(zé)“特崗計劃”教師招聘相關(guān)工作。
三、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則，嚴格規(guī)范程序。
(二)要嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點)、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學(xué)校傾斜，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點的特崗教師招聘比例。
(三)“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入我區(qū)教師隊伍統(tǒng)籌管理。
(四)我區(qū)在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。重點為鄉(xiāng)村學(xué)校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充。
四、招聘計劃
烏當(dāng)區(qū)2024年計劃招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校中央“特崗計劃”教師42名。“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省、市下達的“特崗計劃”指標數(shù)制定《烏當(dāng)區(qū)2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘職位一覽表》(以下簡稱：《招聘一覽表》)，(電子版)于5月23日前報市教育局。
五、招聘對象條件
(一)政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應(yīng)的資格，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學(xué)歷條件
具有本科及以上國家承認的學(xué)歷，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位，專業(yè)符合招聘崗位要求(以師范類專業(yè)為主)。
(三)具有相應(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證書。
對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考，但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。
(四)年齡不超過30周歲(即1993年5月27日及以后出生)。 支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，報考我區(qū)的退役軍人年齡放寬到35周歲(即1988年5月27日及以后出生)。
(五)報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位學(xué)科須一致或相近(根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄)由區(qū)教育局確定，市教育局審核。
(六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。
六、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告
“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后的操作方案、《招聘一覽表》在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上及時向社會公布。
(二)網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔(dān)。報考人員須于5月30日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》。
1.網(wǎng)上報名時間段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00(未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理)。
2.網(wǎng)上報名注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責(zé)。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報考人員只能選擇一個設(shè)崗縣的一個學(xué)科崗位進行報名;報考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項選擇相應(yīng)的內(nèi)容。
(三)現(xiàn)場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)于6月6日報市教育局。
1. 現(xiàn)場資格審查時間及地點
時間：2024年6月2日至6月5日。每日上午9:00至12:00;下午13:00至17:00。
地點：貴陽市烏當(dāng)區(qū)高新路(貴州大健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)智匯錦孵化基地B3棟6樓烏當(dāng)區(qū)教育局)。
2.“網(wǎng)上報名”成功的考生，區(qū)教育局在招聘前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由區(qū)教育局留存)進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下材料：
(1)有效居民身份證。
(2)相應(yīng)層次學(xué)科類別的教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(4)《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)報考語文學(xué)科必須提供普通話二級甲等及以上證書(報考非語文學(xué)科還未取得教師資格證書的考生，需提供普通話二級乙等及以上證書)。
(6)其他相關(guān)的證明材料。
(四)筆試
區(qū)教育局對審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2023年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(詳見附件2)，于2024年6月7日12:00前以電子郵件形式報市教育局。
筆試實施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和聘用等工作在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，我區(qū)具體組織實施。
1.筆試準考證打印時間段：2024年6月13日至6月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學(xué)科筆試：筆試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、藝術(shù)、體育與健康、信息科技、心理健康等14個學(xué)科。美術(shù)、音樂、舞蹈考藝術(shù)科目?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
5.筆試成績公布：筆試成績由烏當(dāng)區(qū)教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到烏當(dāng)區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
(五)面試
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，我區(qū)具體組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準我區(qū)確定，具體面試時間、地點和要求另行通知考生。請應(yīng)聘人員關(guān)注烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。
1.面試時間：面試在2024年7月1日前完成。
2.面試要求：根據(jù)考生考試情況，分學(xué)段分學(xué)科劃定進入面試的最低筆試分數(shù)線(分數(shù)線低于60分的須報省教育廳備案)，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的可進行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計劃)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。
(六)體檢
1.體檢時間及地點：另行通知，請考生密切關(guān)注烏當(dāng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績的進行確定進入體檢人員，如出現(xiàn)筆試成績和面試成績均相同的，這兩名考生需重新進行面試按照高分到低分確定體檢人員。
區(qū)教育局組織擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績高的確定體檢人員，如出現(xiàn)筆試成績和面試成績均相同的，遞補這兩名考生需重新進行面試按照高分到低分確定體檢人員。
(七)入職審查
體檢結(jié)束后，我區(qū)要按照《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(八)簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，烏當(dāng)區(qū)教育局公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)學(xué)科及層次的教師資格證書， 未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)學(xué)科及層次教師資格證書人員不予聘用。
2.簽訂聘用合同：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局要按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘任合同，區(qū)教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓(xùn)。2024年秋季學(xué)期開學(xué)前將新招聘教師派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2024年8月31日前。烏當(dāng)區(qū)教育局于2024年8月11日前將匯總審核后的《貴州省2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(附件3)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市教育局匯總，市教育局匯總后報省教育廳備案。
七、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納我區(qū)教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，根據(jù)上級撥付資金標準，不足部分由區(qū)財政保障，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與我區(qū)公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入我區(qū)社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權(quán)益。
(二)區(qū)級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。區(qū)直有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由區(qū)人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵嵔處煿ぷ鲘徫?，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
八、工作要求
(一)要高度重視。區(qū)教育局要積極主動向區(qū)委、區(qū)政府匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
(二)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
(三)特崗教師實行合同制管理，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同。
(四)區(qū)教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
2024年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。
(五)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(六)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(七)區(qū)級有關(guān)部門要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，保障特崗教師待遇、聘任期滿入編等政策落實到位。
(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。
本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打烏當(dāng)區(qū)教育局電話咨詢。
(九)咨詢電話
烏當(dāng)區(qū)教育局：0851-86410212
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)。
本方案由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：貴陽市烏當(dāng)區(qū)2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘職位一覽表.xls（點擊下載）
(信息來源：https://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240524_84682242.html)
貴陽市烏當(dāng)區(qū)2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施操作方案
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