為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在南明區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由南明區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)教師招聘辦公室”)組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘中小學(xué)、幼兒園教師30名，其中初中教師11名、小學(xué)教師17名、幼兒園教師2名，具體招聘情況詳見《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對象
截止2024年4月25日，在南明區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園連續(xù)工作滿2年且在崗的員額制教師、勞務(wù)派遣教師以及“兩自一包”教師(2022年4月25日及以前簽訂勞務(wù)派遣合同或勞動合同的)。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
2.具有報(bào)考崗位本科及以上學(xué)歷，具有崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證。
3.各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該學(xué)科門類所包含的一級學(xué)科和二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致?？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考(資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務(wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績單)?？忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見《崗位一覽表》(附件1)。
4.年齡在18周歲以上(2006年4月25日及以前出生)、40周歲以下(1983年4月26日及以后出生)
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.在南明區(qū)服務(wù)期間服從工作安排、工作態(tài)度端正、年度考核合格。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.截止2024年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
8.2019年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
10.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為教師的。
四、報(bào)名及資格初審
報(bào)名采取單位推薦報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能報(bào)考本人現(xiàn)從教學(xué)段(學(xué)科)的一個(gè)崗位。
(一)資格初審
資格初審工作由任職學(xué)校審核，區(qū)教育局把關(guān)，通過資格初審的考生獲得筆試資格。
考生現(xiàn)任職學(xué)校對照《招聘簡章》，對報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，任職學(xué)校審核通過的，學(xué)校在其《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)上填寫推薦意見。在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，任職學(xué)校初審?fù)ㄟ^的考生憑崗位要求的相關(guān)材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
(二)現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月28日至2024年4月29日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南明區(qū)萃元小學(xué)(地址：貴陽市南明區(qū)永寧路9號)。
3.報(bào)名所需材料：參加現(xiàn)場報(bào)名的考生須提交《報(bào)名表》(一式兩份)，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書面申請，經(jīng)區(qū)教師招聘辦公室同意后，符合其他崗位報(bào)考條件的給予改報(bào)其他崗位。
區(qū)教師招聘辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“南明區(qū)人民政府”進(jìn)行公布。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：《筆試準(zhǔn)考證》于2024年5月21日9：00至17：00考生本人攜身份證及《報(bào)名表》到南明區(qū)教育局人事科領(lǐng)取，地址：南明區(qū)新華路19號君悅?cè)A庭C棟4樓?！豆P試準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。
2.筆試時(shí)間：2024年5月25日(星期六)上午9:00-11:30
3.筆試科目：《教育綜合知識》
《教育綜合知識》考試時(shí)限為150分鐘，滿分為150分。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。所有考生均須參加《教育綜合知識》考試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(或社會保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。考生不得提前交卷、退場。
筆試成績將在“南明區(qū)人民政府”網(wǎng)上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。筆試結(jié)束后，由區(qū)教師招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。
六、 資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)教師招聘辦公室組織進(jìn)行，資格復(fù)審名單在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例確定資格復(fù)審人員名單。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。
對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員由資格復(fù)審單位聯(lián)系通知，考生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，超過24小時(shí)未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審資料的，取消其資格復(fù)審資格。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)教師招聘辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審資料包括：
1.有效期內(nèi)的個(gè)人身份證件原件及復(fù)印件。
2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
3.教師資格證書原件及復(fù)印件。
4.普通話等級證書原件及復(fù)印件。
5.近兩年年度考核合格證明(需任教學(xué)校簽字蓋章)。
6.截止到2024年4月25日連續(xù)滿2年的養(yǎng)老金繳納記錄(在社保繳納機(jī)構(gòu)打印，需加蓋印章)及簽訂的勞務(wù)派遣合同原件及復(fù)印件。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)區(qū)教師招聘辦公室核準(zhǔn)后，在“南明區(qū)人民政府”網(wǎng)上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
七、試教及合格分?jǐn)?shù)線
資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。試教工作由招聘辦公室統(tǒng)一組織。
試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試教時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知，請考生密切關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告信息。
八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)
(一)總成績計(jì)算
考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計(jì)算。
總成績=筆試成績÷1.5×40% + 試教成績×60%。
筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算。
(二)其他事項(xiàng)
1.如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加試教。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進(jìn)入試教環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
4.試教結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)。
九、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績計(jì)算;如仍并列的，則試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績高者確定為體檢對象。
體檢由區(qū)教師招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，由區(qū)教師招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)教師招聘辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由南明區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M至少由2人組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求的，或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，或考生不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或考生屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，考核不合格。
考核不合格的，經(jīng)區(qū)教師招聘辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“南明區(qū)人民政府”網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，簽訂聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
(三)試用期
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
(四)服務(wù)期
聘用人員最低服務(wù)年限3年，聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位或南明區(qū)。
十二、有關(guān)說明
本次招聘筆試考試范圍見《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師教育綜合知識(筆試)參考范圍》(見附件3)。
十三、工作要求及其他
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)必須實(shí)事求是，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)咨詢電話：
政策咨詢電話：南明區(qū)教育局人事科0851-85818499
指定網(wǎng)站網(wǎng)址：
“南明區(qū)人民政府”(http://www.nanming.gov.cn/)。
(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看。
(四)本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)公開招聘教師工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(七)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)教師招聘工作辦公室研究確定。
附件：
附件1.南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2.南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件3：南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師教育綜合知識(筆試)參考范圍.doc
教育學(xué)基礎(chǔ)。主要考查應(yīng)試者對教育科學(xué)理論的基本概念、基本觀點(diǎn)和原理的理解和掌握。
教育心理學(xué)。主要考查應(yīng)試者對教育情景中學(xué)生學(xué)習(xí)與教師教學(xué)的心理規(guī)律的掌握和實(shí)際運(yùn)用能力。
教育法規(guī)。主要考查應(yīng)試者對教育法規(guī)與政策的概念、內(nèi)涵、類別、作用、體系（結(jié)構(gòu)）的領(lǐng)會和掌握，以及對教育法治建設(shè)和現(xiàn)行部分教育法規(guī)的理解和運(yùn)用。
教師職業(yè)道德。主要考查應(yīng)試者對教師職業(yè)道德與禮儀的基本概念、基本觀點(diǎn)和原理的理解和掌握。職業(yè)道德的養(yǎng)成等。
時(shí)事政治。
(信息來源：https://www.nanming.gov.cn/zfbm_0/qfzhggj/gzdt_5739281/202404/t20240422_84338340.html)
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