貴陽(yáng)南明投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“南投集團(tuán)”)成立于2008年，是南明區(qū)區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本100000萬(wàn)元，主要業(yè)務(wù)涉及國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、土地一級(jí)開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資、教育、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程項(xiàng)目代建、檢驗(yàn)檢測(cè)等社會(huì)公益性項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)。
根據(jù)南投集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名專業(yè)人才(含職業(yè)經(jīng)理人1名)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則;
3.堅(jiān)持以崗定員、人崗匹配原則;
4.堅(jiān)持公平、公正、公開原則。
二、招聘基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和政治品德，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致;
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承壓能力;
(三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件，具有符合職位要求的工作能力。(詳見各崗位任職資格條件);
(四)計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為報(bào)名截止之日;
(五)具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加本次招聘：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或勞動(dòng)教養(yǎng))的，有吸毒史的;
4.曾因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、泄露國(guó)家機(jī)密受到處分處理的;
5.人民法院認(rèn)定因個(gè)人原因失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論;
7.不符合崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位及任職資格條件
本次面向社會(huì)公開招聘15名(房地產(chǎn)開發(fā)板塊職業(yè)經(jīng)理人1名，工程項(xiàng)目專業(yè)人才8名，審計(jì)法務(wù)專業(yè)人才1名，投資融資類專業(yè)人才4名，計(jì)量檢定專業(yè)人才1名)，具體招聘崗位需求及有關(guān)要求詳見《貴陽(yáng)南明投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司本部及子公司2024年社會(huì)化公開招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。
四、招聘流程
本次招聘流程為：網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→筆試→現(xiàn)場(chǎng)面試→體檢、背景調(diào)查→研究決定→公示及辦理聘用手續(xù)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2024年12月12日18:00止。
2.報(bào)名網(wǎng)址：https://ms6.co/9vyql8w
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
(1)提交報(bào)名表：各應(yīng)聘人員下載《貴陽(yáng)南明投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司本部及子公司2024年社會(huì)化公開招聘報(bào)名表》，填寫后作為個(gè)人簡(jiǎn)歷上傳;
(2)將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、職稱證明和有效居民身份證、近期同底彩色免冠照片、工作業(yè)績(jī)等資料掃描成PDF或照片作為附件上傳。
4.注意事項(xiàng)：
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
(2)請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號(hào)，避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。由于錯(cuò)填報(bào)名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。通過(guò)其他渠道投遞、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為無(wú)效。
(3)具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員，需取得原單位同意報(bào)考證明，聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘崗位所需的任職資格條件進(jìn)行資格初審，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消報(bào)名或錄用資格。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)低于1:3的，則按照該崗位參加筆試人數(shù)同比例減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)筆試
1.筆試為線下集中統(tǒng)一考試，考察應(yīng)聘人員行政職業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)。筆試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
2.考試當(dāng)天未參加者視為放棄參與本次公開招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試成績(jī)滿分為100分，在總成績(jī)中占比40%。
(四)現(xiàn)場(chǎng)面試
根據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試名單。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位面試人數(shù)滿足1:2比例但未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員名單;若達(dá)不到1:2比例的，面試參照差額錄用方式進(jìn)行，即參加面試的人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)的，可在該崗位面試合格人數(shù)中按招聘計(jì)劃數(shù)提請(qǐng)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單。
1.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.綜合總成績(jī)統(tǒng)計(jì)。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.按綜合總成績(jī)由高到低排序確定面試合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字計(jì)算，如仍并列的，取面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.現(xiàn)場(chǎng)面試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
(五)體檢、背景調(diào)查
1.綜合總成績(jī)由高到低排序，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，同步對(duì)體檢人員進(jìn)行背景調(diào)查。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢結(jié)果須為“合格”。
3.體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將由公司研究決定是否遞補(bǔ)。
4.背景調(diào)查重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，調(diào)查時(shí)間及形式另行通知。背景調(diào)查結(jié)果不合格的，報(bào)集團(tuán)公司2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
(六)研究決定
對(duì)體檢及背景調(diào)查均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究同意，確定為擬聘用人員。
(七)公示及辦理聘用手續(xù)
1.對(duì)擬聘用人員名單，進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
2.公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者解聘。
3.擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消聘用資格。
五、薪酬待遇
聘用人員薪資按照貴陽(yáng)南明投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司及子公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、人才庫(kù)管理
本次招聘將面試成績(jī)?cè)?0分以上，且筆試分?jǐn)?shù)不低于本次考試平均分的人員納入公司人才庫(kù)管理;在后續(xù)相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從人才庫(kù)進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他
(一)在招聘過(guò)程中，相關(guān)公告公示將在“中智貴陽(yáng)”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因，造成無(wú)法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。
(二)本次招聘過(guò)程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
(三)招聘公告中報(bào)名方式和網(wǎng)址是唯一的報(bào)名渠道，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。
(四)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
(五)招聘工作全程接受派駐國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢組、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)，未盡事宜由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(七)聯(lián)系人及聯(lián)系電話
報(bào)名咨詢電話：13984300866(劉老師)
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0851-88622557
咨詢時(shí)間9:30-17:30
附件1：貴陽(yáng)南明投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司本部及子公司2024年社會(huì)化公開招聘崗位明細(xì)表
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職資格 |
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1 |
投資融資 （副部長(zhǎng)） |
1 |
1.搭建融資管理體系，細(xì)化制度及工作流程； 2.負(fù)責(zé)配合部長(zhǎng)抓好公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)融資事務(wù)； 3.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽，并維護(hù)關(guān)系； 4.尋找融資渠道，全面推動(dòng)落地融資工作及目標(biāo)； 5.參與融資計(jì)劃的制定，定期匯總、報(bào)告融資完成情況； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、內(nèi)部協(xié)調(diào)、項(xiàng)目評(píng)審、跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及貸后管理、項(xiàng)目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜。 |
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 要求：45歲及以下，熟悉金融類法律法規(guī)，有牽頭負(fù)責(zé)完成融資規(guī)模億元以上成功案例；具有國(guó)有企業(yè)投融資管理工作經(jīng)歷和銀行、基金公司、證券等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)背景優(yōu)先。 |
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2 |
投資融資崗 |
3 |
1.結(jié)合項(xiàng)目制定投融資方案并完成相應(yīng)的投融資工作； 2.對(duì)負(fù)責(zé)的投融資項(xiàng)目進(jìn)行貸前貸中貸后項(xiàng)目管理，建立項(xiàng)目投融資臺(tái)賬； 3.維護(hù)和發(fā)展與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，積極與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通聯(lián)系，開拓多元化融資渠道； 4.配合上級(jí)進(jìn)行資金分析和調(diào)配，做好企業(yè)內(nèi)部資金安排調(diào)度，完善內(nèi)部工作流程，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金的使用效率； 5.即時(shí)匯報(bào)投融資項(xiàng)目工作進(jìn)展，按要求填報(bào)相關(guān)表格及書面材料等。 |
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 要求：40歲及以下，熟悉金融類法律法規(guī)，具有國(guó)有企業(yè)投融資、證券、擔(dān)保等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有參與完成融資規(guī)模億元以上成功案例者優(yōu)先。 |
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3 |
審計(jì)法務(wù)（部長(zhǎng)） |
1 |
1.建立健全合同管理制度、訴訟案件管理制度、內(nèi)部合規(guī)審計(jì)等內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度，對(duì)民商事訴訟、仲裁、行政訴訟、執(zhí)行與協(xié)助執(zhí)行等處理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、提出專業(yè)意見、監(jiān)督和檢查訴訟案件辦理情況； 2.統(tǒng)籌外聘律師、法律顧問(wèn)采取多種方式協(xié)同處理集團(tuán)法律事務(wù)，監(jiān)督、檢查外部外聘律師、法律顧問(wèn)法律事務(wù)辦理情況，定期聽取法律顧問(wèn)工作報(bào)告及外聘律師專項(xiàng)報(bào)告； 3.參與集團(tuán)的合并、分立、擔(dān)保、租賃、資產(chǎn)收購(gòu)與轉(zhuǎn)讓、股權(quán)交易、重大合同談判等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并提出專業(yè)法律建議及意見，協(xié)助其他職能部門處理有關(guān)法律事務(wù)； 4.編制公司內(nèi)部合規(guī)審計(jì)計(jì)劃，確定集團(tuán)內(nèi)部合規(guī)審計(jì)目標(biāo)，并組織實(shí)施。指導(dǎo)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)和評(píng)估工作的實(shí)施。 |
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：法律、審計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 要求：45歲及以下，持有法律職業(yè)資格證（A證），3年及以上集團(tuán)化公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)過(guò)企業(yè)合規(guī)系統(tǒng)性培訓(xùn)，熟悉房地產(chǎn)、建設(shè)工程、金融、物權(quán)、擔(dān)保、公司法、資產(chǎn)并購(gòu)、股權(quán)重組、民事訴訟、民事案件執(zhí)行、行政法律、企業(yè)合規(guī)管理等法律法規(guī)。 |
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4 |
開發(fā)報(bào)建崗 |
1 |
1.完成項(xiàng)目開發(fā)前期各環(huán)節(jié)的報(bào)批報(bào)建工作，包括但不限于：設(shè)計(jì)各階段的報(bào)批、圖紙變更審查、人防、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等部門的報(bào)批等； 2.跟進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)報(bào)建工作，協(xié)調(diào)處理過(guò)程中的問(wèn)題； 3.項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中同內(nèi)外部相關(guān)部門的各項(xiàng)工作； 4.熟悉掌握政府相關(guān)政策及法規(guī)，負(fù)責(zé)與政府管理部門的有關(guān)配合協(xié)調(diào)事宜； 5.完成部門交辦的其他工作。 |
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 要求：40歲及以下；持有中級(jí)職稱或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書及以上優(yōu)先，熟悉建設(shè)項(xiàng)目開發(fā)政策、流程及報(bào)審、報(bào)建等各項(xiàng)手續(xù)的審批程序，熟悉土地、施工、銷售、驗(yàn)收、權(quán)證等相關(guān)證照辦理；有獨(dú)立完成項(xiàng)目前期報(bào)建工作成功案例。 |
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5 |
項(xiàng)目管理崗 |
4 |
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理全面工作； 2.對(duì)項(xiàng)目信息、合同、安全進(jìn)行管理； 3.對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行控制； 4.對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)總體負(fù)責(zé)； 5.確保項(xiàng)目規(guī)劃目標(biāo)得到落實(shí)（安全可靠、質(zhì)量保證，成本最優(yōu)）。 |
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：土木工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 要求：40歲及以下；2年以上建設(shè)單位或施工單位項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；持有中級(jí)職稱或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書及以上優(yōu)先；能獨(dú)立完成項(xiàng)目管理成功案例者優(yōu)先。 專業(yè)知識(shí)：熟悉與項(xiàng)目相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、省市規(guī)范、圖集等。 |
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6 |
安全管理崗 |
1 |
1.參與集團(tuán)公司安全生產(chǎn)制度建設(shè)工作，落實(shí)集團(tuán)年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案，定期、不定期對(duì)各在建項(xiàng)目開展安全檢查； 3.組織各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)； 4.指導(dǎo)各項(xiàng)目開展安全生產(chǎn)、應(yīng)急演練等； 5.建立各項(xiàng)目安全生產(chǎn)總臺(tái)賬。 |
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：安全科學(xué)與工程、土木類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 要求：40歲及以下；2年以上建設(shè)單位或施工單位項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師及以上優(yōu)先； 專業(yè)知識(shí)：較扎實(shí)項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目相關(guān)國(guó)家、行業(yè)、省市規(guī)范、圖集，安全管理相關(guān)規(guī)范。 |
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7 |
成本控制崗 |
2 |
1.熟悉貴州省建筑五部計(jì)價(jià)定額，能熟練運(yùn)用CAD軟件、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)量計(jì)價(jià)軟件；’ 2.參與編制和審核工程預(yù)、結(jié)算工作，合同商務(wù)談判； 3.熟練掌握招投標(biāo)過(guò)程中涉及成本管控、審核招標(biāo)清單、招標(biāo)控制價(jià)； 4.掌握市場(chǎng)材料價(jià)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目決策和過(guò)程優(yōu)化成本管控提供參考意見； 5.參與項(xiàng)目過(guò)程成本管控、對(duì)進(jìn)度款、簽證等進(jìn)行復(fù)核； 6.對(duì)接相關(guān)咨詢，作好項(xiàng)目成本管控。 |
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 要求：40歲及以下；2年以上建設(shè)單位或施工單位工作經(jīng)驗(yàn)；持有中級(jí)職稱、二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書及以上優(yōu)先；有相關(guān)預(yù)、結(jié)算及較扎實(shí)成本管控工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目成本管理優(yōu)先； |
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8 |
職業(yè)經(jīng)理人 （房開公司總經(jīng)理） |
1 |
1.負(fù)責(zé)地產(chǎn)類項(xiàng)目全程統(tǒng)籌管理，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)意識(shí)； 2.主持房開板塊項(xiàng)目前期、設(shè)計(jì)、招采、現(xiàn)場(chǎng)施工等管理工作，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、工作接洽等工作推進(jìn)，處理項(xiàng)目施工過(guò)程中相關(guān)工作； 3.統(tǒng)籌編制設(shè)計(jì)、工期進(jìn)度計(jì)劃及各開發(fā)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的報(bào)批工作，監(jiān)督項(xiàng)目施工進(jìn)度； 4.根據(jù)宏觀政策、市場(chǎng)環(huán)境等要素，對(duì)所在項(xiàng)目的銷售策略提出明晰的意見與方向； 5.有大型房開操盤經(jīng)驗(yàn)，有成功操盤案例，熟悉稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。 |
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：房地產(chǎn)營(yíng)銷類、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 要求：45歲及以下；持有中級(jí)職稱或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書及以上優(yōu)先，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程；具有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)10萬(wàn)㎡及以上房地產(chǎn)全開發(fā)周期，全流程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
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9 |
計(jì)量檢定崗 |
1 |
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常檢定工作、設(shè)備的維護(hù)與送檢； 2.圍繞現(xiàn)有檢定業(yè)務(wù)拓展新市場(chǎng)； 3.編制、更新相關(guān)的技術(shù)文檔和操作規(guī)范。 4.參與新標(biāo)準(zhǔn)的建立和新設(shè)備的引進(jìn)、調(diào)試和驗(yàn)收。 |
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷； 專業(yè)：理學(xué)類、工學(xué)類專業(yè)優(yōu)先； 要求：40歲及以下，持有國(guó)家級(jí)二級(jí)注冊(cè)計(jì)量師職業(yè)資格證書及以上，參與過(guò)法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)擴(kuò)項(xiàng)及審查工作，熟悉不確定度評(píng)定報(bào)告編寫過(guò)程；具有理化、電磁、無(wú)線電、力學(xué)、熱工、長(zhǎng)度、醫(yī)療類設(shè)備檢定或校準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
附件2：貴陽(yáng)南明投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司本部及子公司2024年社會(huì)化公開招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
貴陽(yáng)南明投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司本部及子公司2024年招聘公告（15人，報(bào)名截至12月12日）
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