2023年畢節(jié)事業(yè)單位備考及考試消息群：713904737

　　為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和對貴州對畢節(jié)工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)新國發(fā)2號文件和《推動(dòng)畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才智慧和力量，根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)、《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市” 引才計(jì)劃簡章》要求，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合我市工作實(shí)際，制定《黔西市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”能源局崗位引才實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立黔西市2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本次人才引進(jìn)工作由黔西市委人才辦牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黔西市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)辦公室日常工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市” 引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市黔西市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)已報(bào)名且資格審查合格的能源局崗位高層次急需緊缺人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　　3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

　　6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲及以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲及以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲及以下。

　　7.具備報(bào)名崗位所需的其他資格及條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

　　1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　7.自2023年1月31日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

　　8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)資格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市” 引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市黔西市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程，在引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)及辦理聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市” 引才計(jì)劃簡章》和《實(shí)施方案》要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。

　　引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的，該崗位不設(shè)置開考比例。

　　(二)面試測評

　　1.面試測評對象

　　通過資格審查的人員，詳見附件《黔西市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”能源局崗位引才資格審查合格及進(jìn)入面試測評人員名單》。

　　2.面試測評方式

　　面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試測評成績總分為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試測評時(shí)長15分鐘。面試過程要求用普通話進(jìn)行。

　　3.面試測評時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試測評時(shí)間：2023年4月29日。

　　面試測評地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　4.領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、要求

　　領(lǐng)取時(shí)間：2023年4月28日14:30-17:30。

　　領(lǐng)取要求：考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)身份證》)到黔西市行政中心217室領(lǐng)取，并現(xiàn)場提交近期正面1寸免冠彩色證件照3張，逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的責(zé)任自負(fù)。

　　5.面試測評程序

　　(1)面試當(dāng)日8:00，面試考生憑《面試準(zhǔn)考證》、本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)身份證》)原件進(jìn)入指定候考室;8:30前仍未到達(dá)指定候考室的面試考生視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試測評資格。

　　(2)面試考生進(jìn)入候考室后，把《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗(yàn)，并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員點(diǎn)名確定人數(shù)后，抽簽確定考生面試順序。

　　(3)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。

　　6.進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：各崗位按面試測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試測評、未完成面試測評、未取得有效成績或面試測評成績低于70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可，不參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納，體檢時(shí)間另行通知。

　　因應(yīng)聘人員不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、考察及政審

　　體檢合格人員列為考察政審對象。

　　考察政審工作由黔西市2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

　　考察政審內(nèi)容主要包括對被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人學(xué)籍檔案等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察環(huán)節(jié)開始前，考察對象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明文件的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　4.有《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市” 引才計(jì)劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者，不受理報(bào)名”所列情況之一的;

　　5.不符合引進(jìn)對象、引進(jìn)條件或引進(jìn)崗位所需資格條件的;

　　6.畢節(jié)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，開始考察前，未能提供單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明的(須按干部管理權(quán)限報(bào)同級組織或人社部門同意并加蓋印章，詳見附件2《單位同意報(bào)考證明》);

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

　　七、公示

　　經(jīng)面試測評、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間反映問題經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　對公示期滿無問題反映或反映的問題不影響聘用的，報(bào)黔西市人社局審核并報(bào)畢節(jié)市人社局審批，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不得有申請調(diào)動(dòng)、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開工作崗位的行為。

　　在整個(gè)人才引進(jìn)過程中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)在人才引進(jìn)過程中，由黔西市2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息(如面試測評、公示等內(nèi)容)都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(四)本實(shí)施方案由黔西市2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黔西市2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857-4245863(黔西市委組織部)

　　             0857-4246135(黔西市人社局)

　　監(jiān)督電話：0857-4242432(黔西市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件：1.黔西市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”能源局崗位引才資格審查合格及進(jìn)入面試測評人員名單.xls（點(diǎn)擊下載）

　　      2.單位同意報(bào)考證明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　黔西市2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年4月19日

　　(信息來源：http://www.gzqianxi.gov.cn/zwgk2022/rsxx2022/rszp2022/202304/t20230419_79141694.html)

　　黔西市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”能源局崗位引才實(shí)施方案

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