2024年畢節(jié)事業(yè)單位資料及考試消息群:705978693
為大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導
為確保本次引進工作的順利進行，成立中共畢節(jié)市委社會工作部人才引進工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室負責人才引進的具體工作。
二、引進原則
(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業(yè))》序號89、90需求崗位引進高層次緊缺急需人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
6.碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過45周歲。
(三)有下列情形之一的，不得引進
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
8.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直全職事業(yè))》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)
(二)面試測評
1.面試時間、地點
(1)面試測評時間：2024年9月28日
(2)面試地點：詳見面試準考證
(3)面試報到事宜：面試人員持畢業(yè)證書、學位證書原件和教育部學歷證書電子注冊備案表(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦原件和教育部學籍在線驗證報告)、身份證原件及資格審查所需其他材料原件于2024年9月23日—25日9：00至17：00到畢節(jié)市委社會工作部人事科(市行政中心C棟東0610辦公室)現(xiàn)場資格復審并領(lǐng)取《面試準考證》。
2.面試程序
(1)考生于9月28日7：30起憑身份證、面試準考證進入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。7：50仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，取消其面試資格，責任自負。
(2)面試開始前，由場外工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取面試成績。
(3)若序號89專業(yè)技術(shù)崗位(社會工作)第二輪面試和序號90專業(yè)技術(shù)崗位面試出現(xiàn)名次首位并列時，由市委社會工作部結(jié)合實際組織首位并列的人員進行復試，復試時間另行通知，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試測評方式和內(nèi)容
(1)序號89專業(yè)技術(shù)崗位(社會工作)視領(lǐng)取《面試準考證》情況擬組織兩輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，第一輪面試時間10分鐘;第二輪面試時間15分鐘。第一輪面試時間為2024年9月28日8：30，考生按抽簽分到相應考場，每個考場面試成績從高分到低分排名前2名人員且面試成績不低于70分者進入第二輪面試，如出現(xiàn)末位并列時，末位并列人員均進入第二輪面試。第二輪面試時間為2024年9月28日下午，具體時間另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)崗位引進人數(shù)需求，按第二輪面試成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象，面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。
序號89專業(yè)技術(shù)崗位(社會工作)在第一輪面試結(jié)束后，請考生不要遠離七星關(guān)區(qū)城區(qū)，保持電話暢通，確保接到電話通知后30分鐘以內(nèi)能到場參加第二輪面試。第一輪面試結(jié)束后，工作人員匯總第一輪成績并及時電話通知進入第二輪考生具體面試時間和地點。請考生帶好本人身份證及面試準考證并保持電話暢通，如因考生本人原因未收到電話通知或未能按時參加第二輪面試的，視為自動放棄。
序號89專業(yè)技術(shù)崗位(社會工作)如領(lǐng)取面試準考證人數(shù)不足30人(含30人)，只組織一輪面試，面試方式和90專業(yè)技術(shù)崗位相同。
(2)序號90專業(yè)技術(shù)崗位(計算機技術(shù)與科學、軟件工程、電子信息)組織一輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間15分鐘。面試結(jié)束后根據(jù)崗位引進人數(shù)需求，按面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5.進入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績按從高到低的順序排名且面試成績不低于70分者，等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。
6.面試測評專家數(shù)量：每個考場面試測評專家共7名。
(三)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
(六)不符合引進對象條件或職位所需資格條件的。
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)在考察政審結(jié)束前，未能提交應聘職位所需學歷證書、學位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(十)其他不能聘用的情況。
六、公示
對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
引進工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的，取消引進資格。同時，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究后可根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展遞補(遞補人員面試分數(shù)不低于70分)，并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由中共畢節(jié)市委社會工作部人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由中共畢節(jié)市委社會工作部人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。
咨詢電話：0857-8261610(中共畢節(jié)市委社會工作部人事科)
監(jiān)督電話：0857-8339320(畢節(jié)市紀委市監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組)
0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科)
中共畢節(jié)市委社會工作部
2024年9月14日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202409/t20240914_85710312.html)
中共畢節(jié)市委社會工作部下屬事業(yè)單位2024年第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案
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