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畢節(jié)市事業(yè)單位招聘

畢節(jié)市機關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校人事招考信息

貴州錦麟化工有限責任公司2024年第四次公開招聘公告(27人,報名截至8月30日)

  貴州錦麟化工有限責任公司是2007年4月12日經(jīng)貴州省人民政府批準組建的國有企業(yè)。經(jīng)過三輪增資擴股,注冊資本金現(xiàn)為5.84億元,其中:西南能礦(國資委劃入)占股45.106%,中海化學占股33.998%,新型工業(yè)化基金占股比例為17.600%,貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術(shù)、市場、品牌等優(yōu)勢,高標準開發(fā)貴州織金新華磷礦區(qū),在織金建設(shè)中國新型磷化工基地。按照省委省政府的相關(guān)要求,公司先進行礦山開采、選礦,磷精礦為終端產(chǎn)品,后期通過政府招商引資及企業(yè)引戰(zhàn)等方式適時推進磷精細化工及新能源產(chǎn)業(yè)。公司將在“十四五”期末形成250萬噸/年的采選規(guī)模,實現(xiàn)磷精礦產(chǎn)品150萬噸/年目標。摩天沖項目的實施,將全面拉開畢節(jié)市織金新華磷礦區(qū)資源高質(zhì)量開發(fā)利用的序幕,將為企業(yè)貫徹新發(fā)展理念,做實、做強主業(yè)實體,提高經(jīng)濟質(zhì)量效益和核心競爭力,在“十四五”時期大力推進新型工業(yè)化進程及工業(yè)倍增行動計劃貢獻國有企業(yè)應盡的一份力量。同時也將為一百二十余萬織金人民提供更多的就業(yè)機會,作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來新的經(jīng)濟增長極。

  根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員27名,有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

  二、招聘要求

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2.遵紀守法、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  3.符合崗位專業(yè)、學歷及相關(guān)條件要求。招聘對象為應屆生的,是指屬于國家招生計劃范圍內(nèi)普通高校的非在職2024年應屆畢業(yè)生或在2年擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)去向的2023年應屆畢業(yè)生,不包括:肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生。就讀于國外或港澳臺地區(qū)院校,在2023年7月至2024年6月底之間畢業(yè)的高校畢業(yè)生,博士畢業(yè)生畢業(yè)時間可放開至2024年12月。應屆畢業(yè)生必須在2024年7月底前取得國家教育主管部門認證的學歷和學位,且就讀期間及畢業(yè)后在國內(nèi)無社保繳費記錄,博士畢業(yè)生可放開至2024年12月;

  4.具有正常履行崗位職責的身體條件,能適應礦山企業(yè)井下工作,體檢結(jié)果符合應聘崗位相關(guān)要求。

  (二)有以下情況的人員不予招聘錄用

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;

  2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

  3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

  4.警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的(至報名截止日);

  5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

  6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

  7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

  三、招聘人數(shù)及具體條件

部門

崗位

名稱

招聘

人數(shù)

招聘條件

崗位職責

薪酬待遇

選礦廠

選礦工程崗

3

    1.45周歲(含)以下,本科及以上學歷,礦物加工工程、化工工藝等相關(guān)專業(yè);

2. 具有選礦廠3年及以上工作經(jīng)歷;

3.具有選礦工程師職稱者或者5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者,可放寬至大專學歷;

3.熟悉選廠流程、工藝和設(shè)備的優(yōu)先;

4.具有正常履職的身體條件,愛崗敬業(yè),服從公司工作安排。

1.在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導下,負責選礦廠工藝方面的技術(shù)
 

和管理工作;

2.負責檢測和監(jiān)督車間各系統(tǒng)的技術(shù)指標的執(zhí)行,確
 

保選礦指標達到工藝要求;

3.負責指導崗位操作人員進行工藝指標的調(diào)整和控制;

4.負責解決選礦過程中出現(xiàn)的一般問題,有疑難問題
 

向生產(chǎn)廠長反映和提出整改方案。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

選礦廠

電氣技術(shù)崗

1

1.45周歲(含)以下,本科及以上學歷,電氣工程、儀表等相關(guān)專業(yè);

2.具有工礦企業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.具有電氣工程師職稱者或者5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者,可放寬至大專學歷;

4.熟悉選廠流程、工藝和設(shè)備的優(yōu)先;

5.具有正常履職的身體條件,愛崗敬業(yè),服從公司工作安排。

負責廠內(nèi)設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢修等工作。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

選礦廠

設(shè)備技術(shù)崗

1

1.45周歲(含)以下,本科及以上學歷,設(shè)備等相關(guān)專業(yè);

2.具有工礦企業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.具有設(shè)備工程師職稱者或者5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者,可放寬至大專學歷;

4.熟悉選廠流程、工藝和設(shè)備的優(yōu)先;

5.具有正常履職的身體條件,愛崗敬業(yè),服從公司工作安排。

1.在設(shè)備廠長的領(lǐng)導下,分管選礦自動化、儀表、通訊、
 

計算機及DCS控制設(shè)備的技術(shù)和管理工作,并對廠長負責;

2.組織編制和審查年度、儀表等方面的工作計劃,努力降
 

低用電單耗,不斷提高全廠自動化控制水平;

3.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)的決議和決定,組織推廣分管范圍內(nèi)
 

的新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備;

4.組織解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的儀表等方面的重大技術(shù)問題,
 

穩(wěn)定生產(chǎn),提高技術(shù)經(jīng)濟指標。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

選礦廠

生產(chǎn)操作崗(濃密工)

7

1.大專及以上學歷;

2.45周歲(含)以下、身體健康;

3.能適應倒班、服從安排、責任心強;

4.有濃密工的工作經(jīng)驗,熟悉選廠流程、工藝和設(shè)備的使用遵守選礦廠的各
 

項規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴格執(zhí)行交接班制度。

1.主要對選礦廠設(shè)備的操作、維護、巡檢;

2.對崗位指標的控制。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

選礦廠

生產(chǎn)操作崗(浮選工)

1

1.大專及以上學歷;

2.45周歲(含)以下、身體健康;

3.能適應倒班、服從安排、責任心強;

4.有浮選工的工作經(jīng)驗,熟悉選廠流程、工藝和設(shè)備的使用遵守選礦廠的各
 

項規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴格執(zhí)行交接班制度。

1.主要對選礦廠設(shè)備的操作、維護、巡檢;

2.對崗位指標的控制。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

選礦廠

生產(chǎn)操作崗(過濾中控工)

2

1.大專及以上學歷;

2.45周歲(含)以下、身體健康;

3.能適應倒班、服從安排、責任心強;

4.有過濾中控工作經(jīng)驗,熟悉選廠流程、工藝和設(shè)備的使用遵守選礦廠的各
 

項規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴格執(zhí)行交接班制度。

1.主要對選礦廠設(shè)備的操作、維護、巡檢;

2.對崗位指標的控制。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

工程技術(shù)部

裝備管理崗

1

1.45周歲(含)以下,大專及以上學歷,過程裝備與控制工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力、
 

知識提升能力,能夠?qū)こ淘O(shè)備安裝中出現(xiàn)的問題建言獻策;

4.熟練使用AutoCAD、office辦公軟件;

5.具有正常履職的身體條件,能承受礦山井下工作,服從公司工作安排。

負責工程項目設(shè)備技術(shù)管理工作,
 

組織體系制度建設(shè)、項目立項、
 

工程設(shè)備管理、基礎(chǔ)資料管理,
 

指導和協(xié)助責任單位設(shè)備管理工作。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

工程技術(shù)部

化驗員崗

3

1.30周歲(含)及以下,大專及以上學歷,化驗分析、化學等相關(guān)專業(yè);

2.了解化工分析相關(guān)理論知識,掌握化工分析基本操作,會使用常規(guī)化
 

驗設(shè)備,具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件;

4.具有正常履職的身體條件,愛崗敬業(yè),服從公司工作安排。

1.負責原輔料、半成品、成品油的化學檢驗工作;

2.負責檢驗樣品的留樣建檔管理。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

工程技術(shù)部

調(diào)度員崗

2

1.45周歲(含)及以下,大專及以上學歷,采礦、選礦等工程類相關(guān)專業(yè);

2.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉調(diào)度安全知識,掌握國家安全生產(chǎn)法
 

律法規(guī),礦山生產(chǎn)相關(guān)知識;

3.具有決斷能力,思路清晰,懂現(xiàn)場安全生產(chǎn),
 

熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;

4.具有正常履職的身體條件,愛崗敬業(yè),服從公司工作安排。

負責公司生產(chǎn)、建設(shè)調(diào)度,包括日常生產(chǎn)、建設(shè)、
 

事故、災害組織協(xié)調(diào)和指揮等工作。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

安全環(huán)保部

安全管理崗

1

1.45周歲(含)以下,大專及以上學歷,安全、采礦等工程類相關(guān)專業(yè);

2.熟悉安全、環(huán)保管理等相關(guān)專業(yè)知識;

3.具備5年以上礦山、生產(chǎn)企業(yè)等一線相關(guān)工作經(jīng)歷;

4.持注冊安全工程師證書者優(yōu)先;

5.具備較強的協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析判斷能力、責任心、
 

原則性、安全意識;

6.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;

7.具有正常履職的身體條件,愛崗敬業(yè),服從公司工作安排。

根據(jù)國家有關(guān)安全方針、政策及相關(guān)法律、
 

法規(guī)、公司相關(guān)管理制度,
 

協(xié)助部長/副部長開展安全監(jiān)督檢查、安全教育培訓、
 

HSE制度建設(shè)等工作,保障公司安全目標順利實現(xiàn)。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

摩天沖磷礦

采礦技術(shù)員

2

1.40周歲(含)以下,采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;

2.能接受下井工作;

3.具有正常履職的身體條件,愛崗敬業(yè),服從公司工作安排。

負責公司地質(zhì)、測量、采礦、井建、通風等技術(shù)管理工作。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

摩天沖磷礦

充填管理

2

1.45周歲(含)以下,大專及以上學歷,采礦等工程類相關(guān)專業(yè);

2.具備礦山3年及以上充填相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備井下充填相關(guān)理論知識,能夠獨立編制充填相關(guān)操作規(guī)程及技術(shù)措施;

4.具備較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信、正確的業(yè)績觀、良好的職業(yè)操守和個
 

人品行;具有較強的責任意識、較好的表達與溝通協(xié)調(diào)能力、
 

良好的團隊合作精神;

5.熟練使用WORD、EXCEL、CAD等辦公軟件;

6.具有正常履職的身體條件,并能長期從事井下工作,愛崗敬業(yè),
 

服從公司工作安排。

礦山采空區(qū)充填計劃編排、落實,充填系統(tǒng)管理。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

摩天沖磷礦

安全管理員

1

1.35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,安全、采礦等工程類相關(guān)專業(yè);

2.熟悉安全、環(huán)保管理等相關(guān)專業(yè)知識;

3.具備3年以上礦山、生產(chǎn)企業(yè)等一線相關(guān)工作經(jīng)歷;

4.具備較強的協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析判斷能力、責任心、原則性、安全意識;

5.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;

6.具有正常履職的身體條件,愛崗敬業(yè),服從公司工作安排。

根據(jù)國家有關(guān)安全方針、政策及相關(guān)法律、
 

法規(guī)、公司相關(guān)管理制度,
 

協(xié)助部長/副部長開展安全監(jiān)督檢查、安全教育培訓、
 

HSE制度建設(shè)等工作,保障公司安全目標順利實現(xiàn)。

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行

  四、招聘方式及流程

  本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告-網(wǎng)上報名-資格初審-筆試-面試-成績公示-確定考察人選-考察(資格復審和體檢)-結(jié)果公示-正式聘用等階段。

  (一)發(fā)布招聘信息

  本次招聘信息在貴州好工作官網(wǎng)、貴州163、地礦股份微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布。

  (二)網(wǎng)上報名

  應聘者于公告發(fā)布之日起至2024年8月30日下午5:30,填寫《貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表》同時一并將個人畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書等有效證件的電子掃描件發(fā)至簡歷接收郵箱,郵件標題請注明:姓名+應聘崗位。如:XXX+應聘XXX崗位,發(fā)送至郵箱(guizhoujinlin@163.com),逾期不再接收簡歷。未按照要求提交應聘資料者,公司不予接收。

  (三)資格初審

  根據(jù)招聘資格條件,結(jié)合應聘人員情況進行簡歷篩選和資格審查,符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例至少達到3:1,方能開展后續(xù)工作,若未達到3:1,則中止相關(guān)崗位公開招聘工作,采用其他方式補充人員。對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,立即取消應聘資格。

  (四)筆試(占比30%)

  1.筆試為閉卷考試,總分值100分,60分及格,筆試成績合格者,方能進入下一環(huán)節(jié);

  2.進入筆試環(huán)節(jié)人員,根據(jù)資格初審情況,結(jié)合應聘者學歷、學位、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與崗位匹配度等因素,按照報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例最少3:1的比例確定進入筆試環(huán)節(jié)人員,筆試不及格和未參加筆試的人員,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,筆試結(jié)束后,由公司在“地礦股份”微信公眾號等平臺公示成績及排名。

  (五)面試(占比70%)

  按照筆試成績由高到低排序,筆試成績合格者按照最少3:1,最多5:1的比例,確定進入面試人員,面試為半結(jié)構(gòu)化面試,考核試題包含專業(yè)知識(結(jié)構(gòu)化試題50%)和考官的隨機提問(非結(jié)構(gòu)化試題50%),通過面試者的回答情況,考核面試者的崗位匹配度、應變能力等綜合素質(zhì),同一崗位面試結(jié)束后,面試當天當場公布成績,面試環(huán)節(jié)無故缺考者,面試成績按照零分計算。

  (六)成績公示

  筆試、面試結(jié)束后,按照筆試30%,面試70%比例計算綜合成績,并由公司在“地礦股份”微信公眾號等平臺公示綜合成績及排名,筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù),筆試、面試具體時間另行通知。

  (七)確定考察人選

  根據(jù)筆試、面試綜合成績由高到低進行排序,按招聘崗位1:1的比例提出考察人選,綜合成績相同,則一并列入考核人選范圍,根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人選,綜合成績60分以下者不予考慮錄用。

  (八)考察(資格復審和體檢)

  1.資格復審

  資格復審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行,主要審查應聘者報名信息真實性以及遵紀守法、廉潔自律等情況。

  2.體檢

  通過資格復審人員進入體檢環(huán)節(jié),需提供本人近三個月內(nèi)縣級及以上正規(guī)醫(yī)院健康體檢報告,體檢標準參照《貴州公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,在原工作單位從事崗位或應聘崗位存在職業(yè)病危害因素的,還需同步提供原單位離職體檢報告或職業(yè)健康體檢報告,體檢費用由應聘者自行承擔。

  如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求或自愿放棄考察資格,公司根據(jù)實際情況決定是否遞補。

  (九)結(jié)果公示

  根據(jù)資格復審和體檢情況,確定最終錄用人員名單,并在地礦股份微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺進行為期5個工作日公示。

  (十)正式聘用

  經(jīng)公司相關(guān)會議審定后,并將全過程材料報送集團審核通過,由綜合辦公室通知聘用人員辦理正式入職手續(xù)。

  五、紀律要求

  (一)本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準,取消擬聘人員的資格。

  (二)本次招聘公司紀委全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。

  (三)本次招聘資格審查工作貫穿招聘全過程,招聘期間及聘用后試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造學歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格或解聘,且該應聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動。

  (四)本次招聘筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)具體安排,將通過短信、郵件、電話等方式進行通知,請留意報名時所留電話及郵箱信息。應聘者應保證所留的聯(lián)系信息準確有效,并保持通訊工具暢通,因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的,后果由應聘者負責,未進入筆試、面試、考察的人員將不再另行通知。

  七、本次招聘工作由綜合辦公室具體負責組織實施。

  附件:貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表(點擊下載)

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