貴州花兮民宿酒店管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“酒管公司”)于2017年12月7日登記注冊(cè)，注冊(cè)資金為5000萬(wàn)元，為貴州百里杜鵑旅游集團(tuán)有限公司旗下一級(jí)子公司，公司內(nèi)設(shè)綜合部、采購(gòu)部、工程安全部、市場(chǎng)營(yíng)銷部，擁有專業(yè)的管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司以推動(dòng)百里杜鵑旅游發(fā)展為目標(biāo)，秉承為游客提供休閑、度假、觀光一體的服務(wù)理念，致力打造百里杜鵑最具當(dāng)?shù)靥厣木频辍⒚袼藜安惋嫹?wù)。
2022年貴州花兮民宿酒店管理有限公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，新增運(yùn)營(yíng)點(diǎn)濯纓谷“福”泉酒店、索瑪悅宿酒店、金坡東門客棧等板塊業(yè)務(wù)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要擬招聘人員80名?，F(xiàn)將招聘事宜擬定如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位計(jì)劃及要求
（一）招聘崗位
1.酒管公司總經(jīng)理1名;
2.酒管公司副總經(jīng)理1名;
3.濯纓谷“福”泉酒店64名：
總經(jīng)辦：4名(文員1名、庫(kù)管1名、大堂經(jīng)理1名、綠植養(yǎng)護(hù)員1名);
前廳部：12名(房務(wù)經(jīng)理1名、前臺(tái)接待8名、商品部1名、門童行李員2名);
客房部：15名(客房主管1名、客房領(lǐng)班2名、客房服務(wù)員12名);
工程部：6名(工程經(jīng)理1名、萬(wàn)能工5名);
餐飲部:17名(餐飲部經(jīng)理1名、餐飲部領(lǐng)班2名、餐飲服務(wù)員14名);
溫泉部:10名(溫泉經(jīng)理1名、溫泉部主管1名、泡池清潔員6名、商品部2名);
4.花冠酒店：8名(餐飲領(lǐng)班1名、服務(wù)員4名、工程人員3名);
5.鵬程分公司：2名(小食堂服務(wù)員1名、萬(wàn)能工1名);
6.索瑪悅宿酒店：4名(民宿管家3名、萬(wàn)能工1名)。
（二）招聘要求
文職類：1.本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、文秘、人力資源管理;
3.具較強(qiáng)的寫作、執(zhí)行、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)方面的能力，熟練使用專業(yè)辦公軟件，能建立和維護(hù)工作中良好的人際關(guān)系;
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立的工作能力，良好的個(gè)人素質(zhì);
5.同等條件下黨員優(yōu)先錄用。
服務(wù)類：1.高中以上學(xué)歷，女性優(yōu)先，年齡在18-40歲;
2.有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉酒店的餐飲禮儀;
4.形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，勇于挑戰(zhàn)自我;
5.具有良好的綜合素質(zhì)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排;
6.百里杜鵑轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、異地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
技術(shù)類：1.大專以上學(xué)歷，年齡在18-40歲;
2.有5年以上酒店工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.持有消防安全相關(guān)證書及工程安全操作證書的優(yōu)先考慮;
4.形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，勇于挑戰(zhàn)自我;
5.具有良好的綜合素質(zhì)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排;
6.百里杜鵑轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、異地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
酒店管理類：1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理類相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上大型酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在星級(jí)酒店從事相關(guān)崗位工作滿3年以上;
3.具有豐富的崗位工作能力和實(shí)踐能力，熟悉酒店標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)歷程，能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4.具備豐富的社會(huì)資源，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
高管類：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2.具有10年以上大型酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在星級(jí)酒店從事高管類工作滿5年以上;
3.具有豐富的酒店管理、酒店?duì)I銷推廣思路，能結(jié)合酒店實(shí)際情況制定高效的營(yíng)銷、策劃、推廣執(zhí)行方案;
4.具備豐富的社會(huì)資源，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，具備出色的經(jīng)營(yíng)管理能力與品牌意識(shí)。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行;
2.品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;
3.各崗位同等條件下百里杜鵑轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、異地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
4.以下人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、被辭退未滿5年的人員;
(2)發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
(3)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
(5)正在接受立案審查的;
(6)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門、公司人事檔案記錄認(rèn)定存在嚴(yán)重失信的人員;
(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
1.根據(jù)招聘需求在“招聘網(wǎng)”上發(fā)布招聘公告;
2.一線員工長(zhǎng)期招聘。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年3月14日至2022年3月20日
（三）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：按要求填寫應(yīng)聘登記表，將應(yīng)聘資料統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：貴州省畢節(jié)市百里杜鵑管理區(qū)鵬程街道辦事處花海大道游客服務(wù)中心三樓(316辦公室)。
（四）報(bào)名應(yīng)提交的資料
1.《應(yīng)聘登記表》(附件);
2.有效身份證(正反面)原件及復(fù)印件1份;
3.最高學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
4.職稱資格證書、技術(shù)等級(jí)評(píng)定證書的原件及復(fù)印件1份。
（五）報(bào)名聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：謝女士;
2.聯(lián)系電話：13765014497;
3.報(bào)名郵箱：bldjsmhh@163.com;
4.報(bào)名初審合格后，由貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部通知報(bào)考人員參加筆試(文員及以上崗位)、面試，因資料不齊、資歷不夠?qū)е鲁鯇彶贿^(guò)的視為自動(dòng)放棄。
五、篩選及面試
管理人員及文職人員需要進(jìn)行初選后面試其他一線員工直接面試。
1.面試時(shí)間：以貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)，考生必須持有效《居民身份證》提前30分鐘進(jìn)入場(chǎng)參加面試;
2.面試地點(diǎn)：以貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部電話通知為準(zhǔn);
3.面試由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評(píng)分等考試考務(wù)工作;
4.面試人員為貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員;
5.面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)入總成績(jī)。
六、成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)將在“招聘網(wǎng)”上進(jìn)行公示，入圍體檢人員將由人力資源部電話通知。
七、體檢
1.體檢入圍人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定，體檢時(shí)間由貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部作具體通知;
2.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;體檢費(fèi)用由考生自理;
3.體檢不合格的，可進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，通過(guò)查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用。
所有聘用人員試用期2-3個(gè)月，從上班之日起開(kāi)始計(jì)算，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：
(一)組織紀(jì)律渙散、違反公司勞動(dòng)紀(jì)律;
(二)工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的;
(三)試用期間考核不合格的。
九、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員在“招聘網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日，接收社會(huì)監(jiān)督，對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，查實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。
十、錄用審批
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù);
2.擬聘用人員必須服從安排,超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到，視為放棄錄用資格。
十一、疫情防控工作
嚴(yán)格按照省、市、區(qū)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行，正確佩戴口罩，落實(shí)體溫監(jiān)測(cè)、查驗(yàn)行程碼與健康碼;中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入百參加應(yīng)聘的人員需持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)報(bào)考人員取消考試資格。
本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：應(yīng)聘登記表（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202203/t20220315_72988097.html)
貴州花兮民宿酒店管理有限公司2022年對(duì)外招聘啟事（80人，3月14-20日?qǐng)?bào)名）
查看更多關(guān)于百里杜鵑事業(yè)單位招聘的信息