為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才在我院發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的規(guī)定,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)9名碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才到我院工作。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“引才辦”)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)引才的具體工作。
二、宣傳工作
《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才公告》在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官網(wǎng)公開發(fā)布。
三、引才工作的原則和程序
(一)原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)程序
引才工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
四、引才對(duì)象和報(bào)考條件
(一)引才對(duì)象
根據(jù)工作需要，公開引進(jìn)9名專業(yè)技術(shù)人員。具體見《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位一覽表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在18周歲以上(2006年8月14日及以前出生)、35周歲以下(1988年8月14日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬至45周歲(1978年8月14日及以后出生)。
4.招聘崗位，戶籍不限。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.截至2024年7月仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;截止2024年9月30日未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆畢業(yè)生。
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2024年8月14日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
10.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。
11.2020年以來(lái)參加安順市公開招聘及安順市事業(yè)單位引才考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
12.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需條件的人員。
13.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查工作由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才辦統(tǒng)一組織。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間及資格審查：2024年8月14日09:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓一樓107報(bào)告廳。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員須提前如實(shí)填寫《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)交工作人員進(jìn)行審核。填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交資料：報(bào)名表(附件2)、本人有效《居民身份證》《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》(2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的須提供就業(yè)推薦表)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(海外學(xué)歷須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)及崗位所需其它材料的原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。
3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。公職人員(國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)。
凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，工作人員根據(jù)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)提交的本人的《報(bào)名表》《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》(2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的須提供就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等資料，對(duì)照引才公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)并登記;對(duì)審查不合格的，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明理由。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名。
對(duì)通過(guò)資格審查的人員，其報(bào)名資料供考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程。如在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績(jī)無(wú)效，并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
六、領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》
經(jīng)報(bào)名資格審查合格的考生，憑有效《居民身份證》到安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
七、考試
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審查人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。本次考試不設(shè)開考比例，但劃定總成績(jī)合格線。
考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)和具體情況等相關(guān)事宜待報(bào)名公示后另行通知。
八、體檢及考察
(一)體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
(二)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由學(xué)院引才辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾彀凑铡?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才工作公告》規(guī)定的“不得報(bào)名人員”范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中,有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1.經(jīng)用人單位主管部門審定有《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才工作公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員;
2.屬2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2024年9月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。
考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察的報(bào)名人員應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
(三)遞補(bǔ)
在體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可按照考試成績(jī)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年12月31日。
九、公示及聘用審批
(一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由引才辦在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
擬引進(jìn)聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。
十、相關(guān)要求
(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試和聘用資格。
(二)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
(三)本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公告、公示等信息將在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名人員未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。
(四)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。
十一、本次引才工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
十二、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十三、在引才過(guò)程中，相關(guān)信息都將在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會(huì)保障局”“安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院”官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。
十四、本《引才方案》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：0851-38151712
監(jiān)督電話：0851-38107544
附件1：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年8月5日
(信息來(lái)源：https://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202408/t20240805_85315550.html)
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年引進(jìn)人才工作公告（9人，8月14日?qǐng)?bào)名）
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